Переводят гардеробщицу на должность вахтера без согласия - законно или нет? Вопрос регулирования перевода по статье 72,2 Трудового кодекса РФ.
Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце. Законно? Причина не указана, ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ.
Если вы не согласны, то перевод незаконный.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Согласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).
Как видите, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно действия работодателя неправомерны.
СпроситьСогласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).
Как видите, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно действия работодателя неправомерны.
Спросить
Я работаю в сельской школе уборщицей (основная работа) дополнительно гардеробщицей и вахтером день гардеробщицей и вахтером день уборщицей на двойную норму моя напарница работает так же работаем по 7 часов ежедневно какая зарплата должна быть у меня?
Работаю вахтёром. График: сутки через трое.
Заболел один из вахтёров.
За месяц получилась переработка (2 смены).
Как должна мне оплатить эту переработку бухгалтерия!?
Я где-то видел в интернете ссылку на статью закона, где указано сколько времени (день, месяц, 2 месяца) отводится на сбор документов для проведения процедуры банкротства физического лица. Мне нужна именно ссылка на закон РФ.
Я на 5 месяце беременности. Через 2 месяца в декрет. Работодатель переводит меня с 1 старки на 0,5 без моего согласия. Возможно ли это?
Я в сентябре месяце не явился на работу без уважительной причине тоесть прогулял. На следующий день с меня была взята объяснительная. Работадатель в свою очередь в приказном порядке лишил меня премии месяцем позже т.е. за октябрь месяц. Законно ли поступает работадатель в данном случае? Т.к. я пологаю что депримирование должно быть только за сентябрь месяц.
Может ли работодатель без моего согласия изменить мой график работы? (работал посменна переводят на месяц в день, медработник)
В сентябре месяце мне дали индивидуальные часы коррекции. С января месяца с меня их снимают, без письменного моего согласия. Нарушены ли мои права?
Я работаю вахтёром на полную ставку. Может ли директор убрать с меня 0,5 ставки и наоборот вернуть 0,5 ставки техническим работником законно ли это без моего согласия.
