Сотрудник принят на 1 ставку и по внутреннему совместительству ещё на 0,4 по одной должности, по второй на 0,3. Как возможно расторгнуть с ним трудовой договор по занимаемой по внутреннему совместительству 0,3 ставки?

Если увольнение инициируется работодателем, его необходимо уведомить о намерении уволить

В установленном порядке. По закону внутри не более 0,5 ставки по совместительству.

уведомите его письменно, потом издайте приказ о снятии полномочий совместительства

Как уволить сотрудника, занимающего более 1,5 ставки

Как правильно уволить сотрудника, занимающего пост главного редактора

Вопрос следующий: Хотим уволить сотрудника, занимающего пост главного редактора (работает по трудовому договору), но он отказывается увольняться по собственному желанию, переводиться на другую (низшую должность) и т.д. Никаких выговоров в течение его срока работы не было, дисциплину не нарушал. Сокращение штатов не предвидится. Как лучше его уволить? Если по не соответствию, то как создается аттестационная комиссия, кто в неё входит (к тому же аттестацию должны пройти все сотрудники), можно ли опротестовать её решение?

Читать ответы (1)

Проблемы расчета за увольнение - как правильно произвести расчет при увольнении сотрудника, занимающего 1,5 ставки?

Сотрудник в учреждении занимает 1,5 ставки. С 0,5 ставки уволился одним днем, при этом учреждение не успевает произвести расчет при увольнении, тк перечисления идут через казначейство. Расчет получил через 3 дня. Теперь требует компенсацию за несвоевременный расчет. Как правильно было произвести расчет? Оформлять 3 дня без содержания? Если работодатель не успевает произвести расчет, какие он может предпринять действия для недопущения несвоевременного расчета? Работник же в учреждении остался работать не прекратил трудовые отношения по оставшейся ставке.

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудника, занимающего 1,5 ставки

Можно ли перевести сотрудника на 1,5 ставки? Если он работал на 1 ставку?

Читать ответы (2)

Могу ли я устроится заместителем заведующего детского сада, на пол ставки? И занимать ставку логопеда?

Читать ответы (4)

Вопрос о доплате внутреннему совместителю до МРОТ с учетом пропорциональной занимаемой ставки

Должна ли я доплатить до МРОТ (5205) внутреннему совместителю порпорционально занимаемой ставки (0,5), если по основному местту работы я ему уже начислила (оклад+доплата за стаж+категория=7600)?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности занимать ставки по совместительству при работе в саду в качестве музыкального руководителя

Я работаю в саду музыкальным руководителем на 1,5 ставки, скажите пожалуйста сколько я могу ещё занимать ставок по совместительству по максимуму.

Читать ответы (1)

Воронежской области в декабре 2015 года - учет занимаемой ставки и дополнительное соглашение

Повысили зарплату в декабре 2015 г прислали дополнительное соглашение к трудовому договору но там уже написан должностной оклад с учетом занимаемой ставки. У меня 0,7. хотелось бы узнать какой оклад стал у начальников отделения почтовой связи 5 кл. воронежской области в декабре 2015 г.

Читать ответы (1)

Как правильно табелировать сотрудника, занимающего две должности - половина ставки заведующего гаражом и одна ставка водителя?

Сотрудник устроен на 0,5 ст. зав. гаражом и на 1 ст. водителем, Как водителя его отправляют в командировку, как табелировать зав. гаражом.

Читать ответы (1)

Выплаты и нормативные документы при сокращении ставок сотруднику, занимающему должности механика и водителя

В организации сотрудник занимает 1 ставку механика и 0,5 ставки водителя по внутреннему совместительству. Согласно приказа по оргштатным мероприятиям 17.11.15 сокращена 0,5 ст.водителя, а 20.11.15 сокращена 1 ставка механика. Какие выплаты должен получить данный сотрудник, и согласно каких нормативных документов?

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника-бухгалтера, занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении

Можно ли уволить сотрудника занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении, если у него образование бухгалтер в связи с применением профстандарта или перевести на вакантную должность? Так как у нас имеется уже дипломированный сотрудник (делопроизводства). И переподготавливать бухгалтера на делопроизводителя не целесообразно.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить сотрудника, занимающего должности бухгалтера и кассира одновременно?

Здравствуйте, волнует такой вопрос. Как оформить правильно человека, который предполагается будет работать и бухгалтером и кассиром?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить документы на сотрудника, занимающего должности кассира 0,5 ст. + бухгалтера 0,5 ст.?

ОЧЕНЬ ПРОШУ дать консультацию! С 01.10.2003 г. в учреждении меняется штатное расписание: сокращается должность кассира 0,5 ст. и бухгалтера 0,5 ст., вводится должность бухгалтера на полную ставку. Как правильно оформить документы на работника, занимающего должности кассира 0,5 ст. + бухгалтера 0,5 ст. (согласие на перевод получено).

Читать ответы (1)

Реорганизация должностей в магазине розничной торговли - как изменить названия и оформить кадровые документы для сотрудника

У нас магазин розничной торговли. В связи с оптимизацией структуры организации планируется переименование должности "продавец продовольственных товаров" на "продавец-кассир" и сокращение должности "кассир торгового зала". Как правильно оформить кадровые документы, если работник работал на 1 ст продавца + 30% совмещение кассира. Оклад будет установлен больше, чем сейчас с совмещением.

Читать ответы (2)

Как правильно рассчитать отпуск и отпускные для сотрудника, занимающего несколько должностей?

Я работаю в колледже по основной должности начальником отдела и по неосновной - преподавателем с тарификацией 360 ч. Как правильно мне должны дать отпуск и рассчитать отпускные? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Как подготовить общую справку 2-НДФЛ для сотрудника, занимающего две должности и получающего зарплату по двум лицевым счетам?

В Организации сотрудник принят на две должности, зарплата начисляется по двум лицевым счетам. Как в этом случае готовить справку 2 ндфл общую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет надбавки за выслугу лет для сотрудника, занимающего две должности в школе при воинской части

Нигде не могу найти следующую информацию: в школе при воинской части сотрудник занимает две должности: как учитель 6 часов в неделю и как зам. директора. Полагается надбавка за выслугу лет в размере 40 процентов. Как расчитать надбавку? 40% к окладу учителя за 6 часов плюс 40% к окладу заместителя или по иному? Каким нормативным документом руководствоваться?

Читать ответы (1)

Оплата переработок для сотрудника, занимающего две должности в организации

Работаю в организации на 2 должностях. Одна должность основная, по ставке 1. (40 часовая рабочая неделя). Вторая по совместительству по ставке 0,15. (6 часовая рабочая неделя). Обязан ли работодаталь оплачивать мне переработки?

Читать ответы (1)

Правила увольнения сотрудника, занимающего декретное место, при досрочном выходе из декретного отпуска

Как правильно уволить сотрудника, если он занимает декретное место, а девочка выходит из декретного отпуска досрочно?, на какую статью в кодексе ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудника, занимающего должность ведущего специалиста по охране труда

Работаю на должности ведущий специалист по охране труда с 9 февраля этого года, меня хотели лишить премии 25%,за то что поймали пьяных в рабочее время.

Читать ответы (6)

В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока.

Может ли работодатель по своему личному желанию уволить сотрудника занимающего у него в штате должность другого сотрудника, который находится в декретном отпуске? В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока. При этом сотрудник не имеет замечаний, не опаздывает на работу.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить сотрудника, занимающего более 1,5 ставки

Якутск - онлайн услуги юристов