Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход на работу не в свою смену.

26.02.2025, 19:29
• г. Казань
Здравствуйте, работаю в графике 1/3, с марта сотрудница уходит в отпуск. Раньше, в таких случаях мы выходили самостоятельно графиком 1/2. И в конце месяца менеджер писал служебку на нас, что мы выходили не в свои дни. Нам оплачивали в однократном размере, либо же терялись часы. В этот раз хотим выходить только в свои смены, либо же официально. (не по служебке) Скажите, пожалуйста, какой документ в таком случае должент быть от начальства? И должны ли мы в нём расписываться?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ирина Юрьевна, начальник должен дать приказ, где вы должны написать, что согласны и не возражаете. Это изменение режима рабочего времени по Трудовому кодексу РФ и на это обязательно ваше согласие:

Согласно статье 57 Трудового кодекса, режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием договора. Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.

Спросить

Можете отказаться от выхода на работу вне графика.

Должны получить у работника письменное согласие.

Далее издаётся приказ.

При этом оплата должна быть в повышенном размере.

Спросить

здравствуйте

В данном случае, вправе отказаться от выхода на работу вне графика.

Моежете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги