Сокращение работника!

• г. Ханты-Мансийск
Добрый день, у меня такой вопрос. Сегодня работодатель позвонил и сказал, что закрывают офис в моем городе и предложил увольнение по соглашению сторон с компенсацией в один оклад (оклад копейки это 16 тыс), с доработкой в один месяц. Когда я возмутилась неохотно сказала про сокращение. Могут ли меня сократить если я одна в своей семье получаю доход, родителей, мужа, детей нет, пенсий и пособий тоже ни у кого. Является это правомерно? Тем более мне не сообщили за 2 месяца как положено при сокращении. Э, не предложили другую вакансию или перевод. В штате филиала моего города в данном офисе всего 2 человека я и девушка в декрете.
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Просите оформить все в соответствии с правилами по сокращению

Спросить

сокращение рабочего места не зависит от условия существования работника. работодатель. имеет такое право.

Спросить

Диана, это неправомерно, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.01.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Предупредят значит могут на то оно и сокращение

Спросить

Предложить увольнение по соглашению сторон Вам могут, а вот соглашаться или нет - это уже ваше право.

При сокращении вас обязаны предупредить не менее чем за 2 мес, предложить все имеющиеся вакансии, и при увольнении выплатить выходное пособие в размере 2-х средне месячных заработка.

Сократить Вас могут.

Спросить

Добрый день , то есть меня за 2 месяца предупреждают и я эти два месяца получаю свою среднемесячную зарплату как обычно ? И в день/ срок сокращения еще полагается одна зарплата среднемесячная как компенсация ?

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов