Потерян трудовой договор с ИП, но он, оказался нужен в суд. Должен ли работодатель предоставить копию трудового договора?

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 16.01.2015) О федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2013 г. N 598 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2014 - 2017 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА в котором четко описаны условия получения социальной выплаты для молодых специалистов на селе (категория именно молодой специалист). На этапе заключения 3 х стороннего договора (работодатель, департамент с.х. и собственно я как получатель соц выплаты) у меня возникли опасенияв связи с тем, что в моих обязанностях один пункт прописан каким то непонятным образом... Получатель социальной выплаты обязуется: 2.2.5 Работать по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения соц выплаты у Работодателя 2.2.7 В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем получатель обязуется в срок, не превышающий 6 месяцев со дня расторжения трудового договора с Работодателем, заключить трудовой договор с другим работодателем или организовать ИП деятельность в сельской местности той области, где строится дом в апк или соц сфере. ВНИМАНИЕ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЯ ПУНКТА: При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении получателем соц. выплаты обязательства о работе, предусмотренного в пункте 2.2.5 Договора... Вопрос: т.е. получается, что я например отработав 4 года у одного работодателя, который вдруг решил закрыть предприятие и т.д. буду вынужден работать у другого опять 5 лет т.к. первые 4 года не зачтутся? Хотя в вышеуказанном постановлении, на основании которого и осуществляется выплата сказано что: 45. В случае досрочного расторжения трудового договора (прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем или организовал иную индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя (период ведения прежней индивидуальной предпринимательской деятельности) учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) обязательства, предусмотренного договором, указанным в пункте 42 настоящего Типового положения. При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в договоре, указанном в пункте 42 настоящего Типового положения. Пункт 42: В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. В случае если получателем социальной выплаты является индивидуальный предприниматель, в том числе глава крестьянского (фермерского) хозяйства, заключается либо трехсторонний договор (с участием органа местного самоуправления) либо двухсторонний договор (в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования). Помогите разобраться пожалуйста, совсем запутался.

Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров). Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?

Что делать если трудовой договор утерян, но есть страховое свидетельство от фирмы с которой я увольняюсь. Поможет ли она мне, без договора если работодатель отказывается принять больничный и хочет уволить задним числом? Что делать если зав. магазином отрицает, что я звонила и предупреждала о том что ухожу на больничный?

Помогите пожалуйста ответить на вопросы по трудовому праву. 1. На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год. Главный бухгалтер обратился за разъяснением в юридический отдел. Составьте юр. заключение. Проанализируйте права работников на участие в управлении организацией. 2. При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильющенко ТД был заключен. Правомерны ли условия трудового договора?

Утерян трудовой договор. Можно ли получить копию трудового договора у работодателя и в какие сроки?

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Требуют трудовой договор, а я его потерял, пошёл на прежнею работу попросил копию трудового договора, отказали, что делать?

Можно ли отправить копию трудового договора в ФМС заказным письмом?

Как быть, если утерян трудовой договор, собираюсь уволиться и работодатель не собирается рассчитывать меня в последний рабочий день?!

С работодателем был составлен трудовой договор и я его потерял. Работодатель не выплачивает зарплату уже больше двух месяцев. Я написал ему чтоб он выслал договор, т.к. свой потерял, я хотел обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель отчвечает зачем мне договор и говорит что у нас составлен НЕ трудовой договор, а договор оказывающий услуги. Что мне делать? Как получить свои деньги?

9 В одном из номеров «Российской газеты» была опубликована статья, посвященная реформированию сельск­ого хозяйства. В ней, в частности, указы­валось, что члена кр­естьянского фермерск­ого хозяйства Шпанаг­еля застать дома до наступления темноты практически невозмож­но. С тех пор, как четыре года назад он начал вести эту деят­ельность, у него не бывает ни выходных, ни перерывов на обед. Какие нарушения зако­нодательства о труде можно обнаружить, прочитав статью? Изме­нится и ваша оценка, если Шпанагель явля­ется главой крестьян­ского фермерского хо­зяйства? Женщиной? Лицом, работающим по контракту или догов­ору? 10. Какие существуют виды трудовых догов­оров? Что является основанием для заключ­ения трудового догов­ора? Закреплен ли, законодательно, поряд­ок заключения трудов­ого договора? 11.Влияет ли возраст работника на содерж­ание (условия) и воз­можность заключения трудового договора? 12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор. 13. Что такое время отдыха? Какие сущест­вуют виды времени от­дыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ? 14. Какие правовые последствия предусмот­рены за нарушение тр­удовой дисциплины? 15. Какие виды дисци­плинарных взысканий существуют?

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?

Скажите пожалуйста, обязательно ли нужно отвозить в фмс уведомление о заключении трудового договора и трудовой договор или можно только трудовой договор?

Утерян трудовой договор,. Обязаны ли мне по моей просьбе выдать копию трудового договора.

Работодатель отказывается предоставить мне копию трудового договора, заключенного со мной и должностных инструкций, по моей специальности. Законно ли это?

Законно ли предоставлять в трудовую инспекцию копию трудового договора работодателем и это считать доказательством в споре о выплате после увольнения? Работодатель говорит что оригинал утерян, поэтому полиция эксперт говорит что не возможно провести экспертизу, хотя мои оригинал экземпларя у ментов. Тогда может мои экземпляр экспертизу сделают, на нем подписи организации и так далее.

Меня зову Максим. Вчера был в суде, подавал на организацию, которая должна з/п за 4 месяца! С 01.07.2010 по 31.05.2011 работал в ОАО Универмаг Москва есть запись в трудовой книжке (сейчас по ней едется конкурсное производство) , зарплату мне платила совершенно другая организация ООО УК Столичные Универмаги, которая являлась субарендатором здания ОАО Универмаг Москва и вроде там был какой-то договор об аренде сотрудников или что-то такое, точно не знаю. Подал иск на ОАО Универмаг Москва о взыскании з/платы, т.к. по трудовой числился у них. Конкурсный управляющий сказал, что меня принял на работу директор у которого не было полномочий (устроился когда организация не была банкротом) и что мне нада подавать в суд на УК Столичные Универмаги. На кого все таки подавать в суд? Какие документы необходимо предоставить суду, кроме искового заявления, копии трудового договора и копии трудовой книжки? Спасибо!

Я потерял трудовой договор, как теперь подать в суд (начальника все боятся), не платят уже полгода, что можно сделать, копию они мне не дают?

Я утерял трудовой договор, имеет ли работодатель отказать мне в выдачи копии трудового договора.