Если отец платит алименты с заработной платы, с пенсии не платит алименты, умолчал, является пенсионером

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

По решению суда с заемщика и трех поручителей (одним из которых я являюсь) суд обязал солидарно взыскать в пользу Сбербанка 72 000 руб. (в т.ч. просроченная задолженность, просроченные проценты, пеня по кредиту, пеня по процентам), а так же принял решение расторгнуть кредитный договор. Кредит-потребительский. Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г. У меня несколько вопросов как у поручителя: 1) Каким образом мне необходимо гасить задолженность если я не получал никаких документов на руки кроме копии решения суда (на данный момент уже 25 августа 2014 г.)? Какие документы и в какой срок я должен получить на руки или куда должен быть вызван? Стоит ли мне самому куда-либо обращаться? Некоторые моменты: я получаю официальную заработную плату, являюсь владельцем недвижимого имущества (квартира). 2) Как будет взыскана задолженность в размере 72 000 руб.? Равными долями на всех задолжников или может быть взыскана с одного должника (если другие не будут погашать задолженность)? 3) Будет ли в первую очередь наложен арест на какое-либо имущество или задолженность будет погашаться за счет заработной платы (зар. плата мной получается по пласт. Карте Сбербанка)? Если за счет заработной платы, то какими долями (процентами)? Имеют ли право полностью изымать средства в размере месячного заработка в счет погашения долга? 4) Имеет ли право банк в будущем начислять какие-либо проценты (пени) сверх установленной судом задолженности в размере 72 000 руб., если задолженность не будет погашаться в течение нескольких месяцев (кредитный договор по решению суда считается расторгнутым)? За ранее спасибо за Ваш ответ. Верещагин О., г. Ростов.

Я плачу алименты 25% от заработной платы появился долг по кредиту сколько всего процентов будут вычитать из моей заработной платы.

Работаю менеджером по договорам в ООО. Устроилась на работу в ноябре и в течение 2 месяцев работала неофициально (факт работы в данный период подтверждает доверенность, выданная директором для официального представительства в различных организациях), с января 2015 устроена по ТК (есть приказ о приеме и запись в трудовой книжке, Трудовой договор отсутствует) за счет чего увеличилась моя заработная плата. В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю. С этого момента отношение работодателя ко мне изменилось: заработную плату за февраль и аванс за март до сих пор не получила, слышу ежедневные оскорбления в свой адрес и требование уволиться по собственному желанию, создаются препятствия для доступа к работе (сменили замки от кабинета, установлен пароль на моем рабочем компьютере и отключен интернет). Есть запись разговора с работодателем, где он предлагает мне уволиться и сулит за это отступные, а также заявляет о личной неприязни ко мне. За неделю до бракосочетания написала заявление о предоставлении отпуска без содержания на 5 календарных дней. При мне работодатель заявление согласовал, но по возвращению из отпуска заявил, что никакого заявления не поступало, а рабочую неделю я прогуляла. (Свидетельство о регистрации брака имеется). Написала жалобу в инспекцию по Труду, жалобу приняли к рассмотрению, но дали понять, что в их компетенцию входит только установление трудовых отношений, а для взыскания задолженности по заработной плате мне следует обратиться в суд. В связи со сложившейся ситуацией возникли следующие вопросы: 1)Согласно приказу о приеме мой оклад составляет 7000 руб.+надбавка 1050 руб. Однако в действительности заработная плата составляла 18 тыс. руб.Перечисления осуществлялись на карту Сбербанка, поэтому все поступления с указанием назначения платежа зафиксированы в Мобильном банке Сбербанка и в смс-сообщениях. Могу ли я требовать от работодателя заключить Трудовой договор на изначальных условиях, т.е. на сумму 18 тыс. руб.? 2)В виду отсутствия у работодателя заявления о предоставлении отпуска без содержания, может ли свидетельство о регистрации брака служить основанием для подтверждения уважительной причины моего отсутствия на работе? Есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности за уничтожение заявления? 3)Могу ли я в сложившейся ситуации обратиться в суд? Если да, то в какой: по месту прописки (я иногородняя) или по месту регистрации организации? 4) Имеет ли смысл обращаться в суд, если еще не вынесено решение инспекции по труду? Не истечет ли за время ожидания ответа от Инспекции по Труду срок исковой давности? 5)Если все же обратиться в суд, то достаточно ли будет у меня доказательной базы (исходя из текста выше) для того, чтобы выиграть дело? 6)Возможно ли в моем случае воспользоваться бесплатной юридической помощью адвоката? Если нет, то могу ли я, в случае, если выиграю, переложить на работодателя материальное бремя за услуги адвоката? 7)Можно ли в данном случае взыскать моральный ущерб с работодателя? Если да, то как его правильно рассчитать?

Сейчас мне назначены алименты в твердой денежной сумме 5000 рублей. Я хочу устроиться на работу официально. Может ли суд назначить алименты выше заработной платы если заработная плата ровна 6000 рублей?

Ребёнку инвалиду детства второй группы обязан ли платить алименты отец - пенсионер. Пенсия отца намного больше инвалидных выплат

У меня возник следующий вопрос: Мой муж бывший военный, у него пенсия с которой он платит алименты на 14-летнего ребенка от первого брака, так же он работает но с работы алименты не платит. Сейчас мы тоже на грани развода Я подала на алименты на нашу полуторагодовалую дочь, мне присудили 1/6 от всех видов заработка. С пенсии, понятно, что положено 1/6.С работы я тоже получаю 1/6.А вот можно ли с заработной платы получить 1/4 на ребенка, если он не платит с нее алименты на старшего ребенка? Спасибо заранее.

Здравствуйте, посоветуйте что делать, если работодатель не может обеспечить работой, уже месяц без какого-либо заработка с этого места работы. Начальник говорит пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, либо увольняйтесь. Устроены официально, зарплата двойная чёрная и белая.

Каким образом должно производиться удержание алиментов на несовершеннолетних детей с работающего инвалида с детства 3 группы? Только с заработной платы или с заработной платы и пенсии по инвалидности? Наталия.

Отец моего ребёнка платит алименты с заработной платы, но он пошёл на пенсию в июле 2009 года. На работе он продолжает работать, но алименты с пенсии не платит. Должен ли он производить выплаты с пенсии? Ему 60 лет, дочери 10.

Отец платит алименты на ребенка 1200 р от мин. белой з/п. Минимум прожиточный на ребенка 7150 р (примерно). Можно, по закону, обязать отца платить больше?

Имеет ли право организация вычитать из заработной платы 10% заработной платы каждый месяц у сотрудников в связи с кризисом?

Какой процент от официальной заработной платы (начисление заработной платы 3000 гр.) гражданского муж я буду получать на ребенка.

До какого возраста отец платит алименты ребёнку? если ребёнок поступает в институт, обязан отец, платить алименты?

Сложилась такая ситуация: у моего гражданского мужа от первого брака осталась дочь. С бывшей супругой у них была устная договоренность о том, что он будет перечислять денежные средства на содержание их общего ребёнка. Но супруга после развода подала на алименты и ему об этом сообщила не сразу. Развод был в ноябре 2014 года, а исполнительное дело по алиментам от февраля 2015 года. Судебные приставы никак не оповестили о том, что необходимо выплачивать алименты и на работу никаких исполнительных листов не приходило. В конце ноября этого года в бухгалтерию по месту работы пришли исполнительные листы, вычет по ним составляет 70% от зп,ввиду того, что образовалась задолжность. Заработная плата начисляется два раза в месяц: аванс и остальная часть + премия. Как будет производиться вычет? Вычетать будут два раза в месяц или же один раз? За ноябрь у супруга вычли 70% из оставшейся части+ премии, а сейчас перевели аванс за декабрь и из него вычет тоже составил 70%! Интересует, вычтут ли с супруга ещё и с оставшейся части зп? Я сама нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. Можем ли мы подать иск в суд на уменьшение процента выплат?

Могут ли мне платить заработную плату меньше минимального размера заработной платы 2300 рублей, если я работаю по совместительству.

Какой процентот заработной платы должен платить отец алиментов имея ещё двое детей.

Бывший муж плательщик алиментов, оформил на предприятии два месяца отпуска без сохранения заработной платы. Какие алименты ему будут насчитаны за этот период, (от средней российской как не работающий или от его средней зар. платы)? Он официально трудоустроен и заработная плата его составляет 90 тыс. руб..

Должен ли отец платить алименты, если ребенок большую часть времени проживает с отцом?

Собираемся с мужем подавать на развод. У нас двое несовершеннолетних разнополых детей. Сыну 9 лет, дочке 4 года. Муж просит, чтобы сына отдала ему на воспитание и соответственно проживание. Квартира у нас двух-комн, приватизированная на мужа. Прописаны в ней все четверо. Муж на данный момент, снимает жилплощадь и живет там один, мы с детьми в нашей квартире. Но сын привязан к папе, с утра до вечера пропадает у отца и желает жить с ним. Я не против, т.к. ребенок трудный и одной справится с ним не предоставляется возможности. Муж хочет оформить проживание и воспитание сына у него, официально. 1.Возможно ли это и каким образом? 2.Ребенок будет проживать фактически на съемной квартире с отцом, возможности приобретения жилья пока у мужа нет. Возможен ли раздел нашей общей 2-х комн. Квартиры? 3. Обязан ли будет муж, выплачивать алименты на доч? И обязана ли буду я, выплачивать алименты на сына? Учитывается ли в начислении алиментов заработная плата жены, если она достаточно ниже заработной платы мужа? Плюс имеется ссуда, в которой я являюсь поручителем и при расторжении брака, часть выплат коснется и меня. Заранее благодарна за ответ.