Необходимость учета дней ученического отпуска при подсчете переработки - являются ли они рабочими днями?

• г. Саратов

Надо ли учитывать дни ученического отпуска для подсчета переработки за год, будут ли эти дни ученического отпуска считаться как рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Эти дни должны считаться как дни, во время которых за работником сохраняется заработная плата и должность.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Захар
31.10.2010, 16:37

Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников

Оплата переработки и отпуска. Я работаю вахтовым методом,12-часовой рабочий день, учетное время-1 год. На данный момент администрация насчитала 405 часов переработки. Так как в этом году я в отпуске не был, написал заявление на отпуск с 1 ноября 2010 года. Администрация требует, чтобы я сначала "отгулял" переработку, только потом начнется отпуск, т.е где-то в середине февраля 2011 года. Правомерно ли это требование администрации?
Читать ответы (1)
Зануфа
23.07.2019, 09:58

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня. Как должны оплатить эту переработку? По 5 разряду или пропорционально - сколько дней переработки заработал по 4 и сколько по 5 разряду?
Читать ответы (2)
Нина
24.11.2016, 22:49

В связи с большим количеством праздничных дней в январе

В январе много праздничных дней, соответственно много будет часов переработки, т.к. рабочих часов мало приходится на январь. Должны ли все часы переработки считаться как сверхурочные или часы работы в праздничные дни будут исключены из учёта переработки рабочего времени, т.к. будут оплачены в двойном размере? Просто если их вычтут из часов переработки (обычно так и делается), то фактически мы не дополучим заработок за них, как за переработку рабочего времени, т.к оплата праздничных часов оплачивается по другой статье, не как переработка рабочего времени, а фактически мы эти часы ещё и переработали, т.е должны получить за них и как за переработку рабочего времени и как за работу в праздничные дни. Как правильно трактуют такую ситуацию наши законы? Должны ли они только оплачиваться в двойном размере или дополнительно и ссумироваться с часами переработки за учётный период? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.12.2015, 14:03

Законность ухода в отпуск с неполным переработанным рабочим днем

Я работаю на железной дороге 12 час рабочий день. Отпуск 28 дней. Уходя в отпуск с середины месяца имею в наличии переработку. По возвращению с отпуска часы переработки пропадают и получаются часы не доработки. Законно ли это.
Читать ответы (2)
ЕРЛАН
30.01.2015, 14:02

Расчет переработки при заданных условиях вахты, рабочей смены и отпуска

Прошу Вас решить мою задачу, очень много мнений по этому поводу…. Продолжительность вахты составляет - 14 дней; Длительность рабочей смены - 11,5 часов; Рабочих часов за одну смену-11,5. За год –184,5 дней (2122 ч); Годовая норма – 1968 ч; Больничных дней – 7 д (80,5 ч болел в рабочие дни); Отгулял в отпуске – 21 день – 241,5 часов (это дни, которые попали на рабочие дни, а так отпуск 34 д); Факт отработанных дней – 1800 часов; Болел – 80,5 часов; Отпуск - 241,5 часов; Как рассчитать переработку? Будет ли она равна 154 часа (*1,5), жду ваши комментарии.
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2015, 00:02

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.07.2016, 15:53

Оплата ученического отпуска и предоставление отдельного официального отпуска для работников образовательного учреждения

Хотела спросить по поводу оплаты ученического отпуска работодателями, я работаю полный рабочий день, учусь заочно (1-ое высшее образование), весь официальный отпуск у меня уходит на сессию, т.е. отпуска по факту я не вижу, деньги платят по официальному отпуску (т.е. обычные отпускные ежегодные), ученического отпуска нет, и зарплату выдают после отпуска в два раза меньше, вопрос такой, обязана ли организация (численность рабочих в фирме от 25-50 человек) оплачивать ученический отпуск или предоставлять отдельный официальный отпуск?
Читать ответы (2)
Артём.
30.05.2022, 15:56

Получение компенсации за переработку при увольнении из УИС - что нужно знать

Планирую увольняться из уис. Половина отпуска за прошлый год не использовано. За этот год так же отпуск не использован. Имеются копии табелей о переработке в выходные ночные и праздничные - однако, с 21 августа 2021 года все переработки в нашем учреждении назвали ненормированность за которую дают 10 дней к отпуску. Как быть, могу ли получить компенсацию за сверхурочные и переработку? .
Читать ответы (1)
Руслан
03.12.2018, 07:17

Ненормированный рабочий день - оплата переработки или включена в дополнительные дни отпуска? Закон и права работника.

У меня установлен ненормированный рабочий день и за это мне дают доп дни отпуска. Должны мне оплачивать в год 120 часов переработки или они уже вложены в доп отпуск? Если можно ссылку на закон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
03.02.2011, 01:30

Переработка и отпуск - Как осуществляется учет переработки и установление дней отпуска в производстве?

Я работаю сварщиком, график 4 через 1. Практически каждый месяц получается, что я перерабатываю, переработку нам не оплачивают, но в конце года насчитывают сколько дней переаботки получилось и дают отгулять эти дни. Но если ты был на больничном или брал дни за свой счет, эта переработка исчезает. Отпуск у меня 42 дня, но если я так же болел или брал дни за свой счет то с меня снимают дни с отпуска и получается там то 38, то 35 дней отпуска. Обьясните пожалуйста, на чем это все основывается? Каким законом наше производство руководствуется? Спасибо.
Читать ответы (1)