Директор школы уволил работника столовой по прозбе родителя другого ребенка.

Может ли директор школы уволить работника школы без причины.

Могут ли работники столовой школы, заходить со своими сумками в помещение столовой.

Может ли Директор школы запретить работникам столовой в школе обслуживать старшие классы на определённой перемене.

Кто моет зал для приема пищи в школьной столовой, работник столовой или уборщица классов.

Имеет ли право директор школы меня уволить в связи с мероприятиями по сокращению работников, связанных с уменьшением численности учащихся, уменьшением классов-комплектов в соответствии с требованиями статьи 180 трудового кодекса Российской Федерации по пункту 2, статьи 81 трудового кодекса РФ, если мой муж инвалид второй группы бессрочно. Я имею 13 разряд, 1 категорию.

Здравствуйте, у меня следующий вопрос: может ли директор школы уволить своего работника находящегося в декретном отпуску по окончании этого отпуска на следующий день, так как закончился трудовой контракт?

Директор школы принимает на должность учителя человека, не имеющего педагогического образования. Спустя некоторое время за это управление образования наказывает его выговором, а чуть позже этого работника директор увольняет за прогулы. Работник подает в суд и выигрывает, т.к. со стороны администрации школы увольнение не совсем правильно было оформлено. Предстоит восстановление работника в должности. Но ведь у него нет образования. Может ли директор после восстановления в должности уволить по причине отсутствия образования? Спасибо!

Директор школы уволила с работы. До этого она дала согласие об удаленном режиме работы, работник получал зарплату. Потом она составила Акт об отсутствии на рабочем месте и уволила по статье. Как быть работнику?

Произошла ситуация в столовой о которой было сообщено директору школы, хотелось решить проблему мирно, но не получилось. Во время урока во 2 класс пришла секретарь школы и сказала мне, что моего ребёнка вызывает директор. Я попросив её побыть в моём классе, пошла вместе с ребёнком в кабинет директора. Меня, как классного руководителя выставили за дверь, а находящийся в это время в кабинете директора другой учитель, стал задавать вопросы моему ученику. Через несколько дней я узнала, что этот учитель звонил моим родителям.. Это меня очень возмутило и я написала заявление начальнику управления образования с просьбой принять соответствующие меры Получила ответ, в котором меня обвинили, что я оставила детей без присмотра во время урока и необходимость надлежащего исполнения своих обязаннностей. Как поступить в данной ситуации? Мне хочется написать в комиссию по трудовым спорам, так как считаю. Что поведение директора и ответ начальника образования не правомочны.

Столовую в компании переводят на аутсорсинг, поваров увольняют и трудоустраивают в сторонней столовой, которая и будет предоставлять привозное питание для сотрудников. Как должны будут уволены работники, по сокращению штата с соответствующей компенсацией за 3 месяца или же просто уволены?

Можно ли мне выйти в школьную столовую рабочим по кухне, сестра мужа помошник повора там?

Может ли работника школы пенсионного возраста, работающего на постоянной основе директор школы уволить, а затем принят по срочному договору?

При устройстве на работу писала заявление о приеме на работу,, все как положено, попрасили без числа сразу написать заявление об увольнении по собственному желанию.. проработала три недели в столовой заведующий производствоом.. Сразу де,негласно, у меня произошел конфликт мелкий с одной из сотрудниц, работающей давно на данном предприятии и тоже в руководящей должности. Итог был ясен,, все шло к тому, чтобы я уволилась. В один день за какую то мелкую претензию меня попрасили уйти без скандалов,, Я была уже готова к такому повороту событий, Ушла,, договорившись что на днях они мне отдадут трудовую и расчёт. Далее,, дней через пять, когда я попросила отдать мне трудовую,, они говорили, что нет,. Через неделю будет ревизия, после неё,, отдадут.. Через настойчивые мои требования они отдали мне через два дня все-таки трудовую,, где я с удивлением обнаружила, что ни какой записи о приеме на работу они не произвели. На мой вопрос, ьыо ответ: а зачем? Время мало прошло еще,, всеравно решали вас увольнять.. О расчете сказали узнать после проведеной ревизии. Через полторы недели, после ревизии, я звоню в организацию и спрашиваю когда мне можно получить расчет,, На что, мне резко, без основательно, говорят, что мне ни чего не выплатят.. так как при ревизии, были выявленная недостача,, что я плохо работала,, вела неправильно табель посещаемости. Опаздывала, и т д.На мои оправдывается, что я всё таки работала, процесс предприятия не останавливался, жалоб от клиентов не было, не было ни одного рапорта и ввговара официального со стороны начальства, только устная форма, Ноо, меня не стали вообще слушать, и отослали подальше, . Я не знаю, что делать?

Могут ли сократить работника, если он является одним родителем ребенка 3,5 года, но не мать-одиночка, так как в свидетельстве о рождении вписан отец. Ребенок родился в браке, затем был развод и отец уклоняется от алиментов, но это не подтверждено документами (не было обращения к судебным приставам по неуплате алиментов)

Какие документы должен придоставить директор школы, работнику уволенному по статье?

У меня следующий вопрос, может ли работодатель уолить работника по сокращению, а после увольнения взять на ту же работу другого работника. И какие действия может предпинять уволенный работник если такой случай произошел. Взаранее большое спасибо.

Не хотят платить МРОТ в школе работникам столовой на карантине отправляют в отпуск без содержания.

Может ли директор школы изменить должностные обязанности сторожу например включать плиты работникам столовой.

Я-учитель с 20 лет стажем работы. Директору школы нужно было уволить меня. За то, что я поднимала вопросы неоплаты труда, перевод в подсоб работники, сбор денег с учителей, холод в школе, ...Тормозили аттестацию-апрощла. Не давали курсы пройти-прошла. Не давали участвовать в олимпиада=-пробивала преграды и участвовала. Не за что было уцепиться. Начала травлю меня как педагога. И спровоцировала написать на меня в полицию заявление родительницу (саму с диагнозом умств отклонения) о том, что я якобы ударила ее сына. Полиция не подтвердила. Но в протоколах опроса детей было написано, что я якобы его обозвала "умственно отсталый". Его то я не обзывала. За 20 лет не обозвала ни одного ребенка. Инспектора ИДН просила встретиться с мамой этого ребенка 8 вида. Но ее вывели быстро и меня просто обманули. Я подала также заявление в полицию на то, что не было ни обзывания, ни ударения. Меня, моего мужа уговаривали не писать. Это уже странно само по себе. Маму этого ученика прятали от Совета профилактики в школе по поводу неадекватного поведения ее сына. Он уже судим. До судимости стоял на учете в полиции. В школе. В протоколах опроса ее сын наговорил такие нелепости. Причем в разных опросах все по-разному и противоречиво. Что я и об стену его ударила. И толкнула. Ничего представлено не было-обращений в мед пункт И откуда им быть, если не подтвердилось Разговаривала с детьми-ответы были такие: Ну кто то сказал и я сказала. И самих родителей не спрашивали разрешения на опрос их детей. Директор нерадивая вынесла выговор о психич насилии. Психическое насилие устанавливает эксперт. Меня она уволила. И прикрепила еще акты незаконные. Вопрос по ложному доносу. Прошло 2 года уже. Я обращалась неоднократно с прокуратуру о том, тчо незаконно поступила директор и полиция в том плане, что в протоколах оставили, что я будто обозвала подростка. Обращалась и в прокуратуру заново провети опрос подростков нО все тщетно. Директора укрывают все за незаконности в ремонте, увольнения учителей. Мертвые души, что она держит работника с подл дипломом. Тяжело биться с системой. Обращалась везде. Моя ошибка в том. что я сразу в суд не пошла. А не пошла потому, что просто как то боялась вскрывать такую тему. И родственник сам судья. Сейчас жалею. Но так как это угол дело-ложный донос. То юристы советуют сейчас обратиться. Но вынесут постан об отказе. У нас суд и прокуратура давно забыли, что такое закон. Спасибо за ответ.

Директор школы меня уволил потом трудовая инспекция меня восстановила на работу. Можно ли директора школы привлечь к дисциплинарной ответственности?