Форс-мажор - Женщина беременна, но контракт не учитывает эту ситуацию. Работодатель хочет изменить условия контракта и снизить зарплату. Как защитить свои права?

Права работника - как восстановить зарплату по контракту, нарушенному работодателем?

Объясните прав-ли работодатель? Вопрос:-со мной подписан контракт на 3 года (действителен еще до 2006 года) предприятием, являющимся ДООО. Я получал зарплату оговоренную в контракте. На предприятии сменился директор и мне стали платить зарплату по тарифу, то есть сумму гораздо ниже, чем оговорено в контракте. Собственник предприятия не изменился, приказа на расторжение контракта не было. Как мне быть и что я могу предпринять для восстановления своей зарплаты по контракту?

Читать ответы (1)

Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.

Читать ответы (1)

Вопросы применения форс-мажора в контракте с организацией из Китая при эпидемии и остановке производства товара

ДД коллеги! Прошу прояснить ситуацию, у нас есть контракт на поставку товара с организацией, которая находится на территории РФ (учредитель ООО страна Китай). Однако товар она поставляет из Китая. В контракте предусмотрен форс-мажор. Возникает вопрос: применима ли ситуации в Китае к форс-мажору по контракту с Российской организацией. В наличии у нас есть письмо от производителя товара в котором сообщается, что Город Ухань (эпицентр эпидемии) закрыт на карантин. Провинция Гуандун, где расположен офис ХХХ, объявила, что предприятия, расположенные на территории юрисдикции Гуандун, не возобновят работу ранее ХХ ХХ ХХ. Завод по производству ХХХ закрыт до ХХ ХХ ХХ.

Читать ответы (2)

Должен ли мне работодатель оплачивать работу в праздники и выходные дни, если это не отражено в контракте?

Я работаю на судне-у меня контрактная система 4 месяца работаю и 4 отдыхаю-кахдый новый контракт я заключаю с работодателем трудовое соглашение, т.к.после очередного отработанного контракта увольняюсь по собственному желанию, в контракте оговорена зарплата-оклад, сверхурочные, отпуск, которые работодатель регулярно выплачивал, должен ли мне работодатель оплатить также за работу в праздники и выходные дни по ст.153 тк рф-в контракте это не отражено.

Читать ответы (6)

Рабочий контракт истек, но продолжаю работать - как защитить свои права?

Работаю по срочному контракту, (работа вахтой) срок действия до окончания контракта предприятия с заказчиком. 14.02.11 контракт закончился, подписаны уведомление о расторжении контракта, приказ об увольнении. Сегодня 18 февраля продолжаю работать, трудовая и расчет не получены. У предприятия новый контракт с заказчиком. Что можно в этой ситуации предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибки в дате окончания контракта - что делать, чтобы избежать наказания при проверке?

При подготовке аукционной документаций были сделаны ошибки в окончании срока контракта. В проекте контракта в разделе "предмет контракта" дата окончания 30 сентября, а в пункте " срок действия контракта" - 30 октября. В плане-графике тоже 30 сентября, и в закупке тоже звучит 30 сентября. Когда заполнялся проект с победителем про разные даты в контракте никто не заметил, ни наша сторона, ни исполнитель работ и подписали контракт. Что можно сейчас предпринять дабы избежать наказания при проверке? Можно ли исправить положение, можно ли в сведениях, плане-графике и в контракте поменять дату на октябрь? Работы ещё не завершены, у исполнителя был форс-мажор. Спасибо.

Читать ответы (7)

Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте

Выполнила работу в полном обьеме согластно заключенного контракта, акты подписаны, заказчик в начале работ выплатил частично, после сдачи работ прошел год, заказчик назначил экспертизу ссылаясь на то что работа стоит дешевле и требует вернуть часть суммы. Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте, а экспертиза проводилась через год, Благодарю.

Читать ответы (2)

Отказ в новом соцконтракте из-за невыполненных условий предыдущего - законно ли это?

Вопрос по соцконтракту. В 2020 году оформила соцконтракт по поиску работы, в декабре выплаты поекращены. Весь период соцконтракту состояла на бирже, сейчас также там состою как безработная. Работу не нашла. Сегодня хотела сдать документы на новый соцконтракт на 250 тыс руб, кап самозанятая, хотела печь торты. Но в соцзащите отказали, сказали, что я не выполнила условия того соцконтракта-не трудоустроилась. Это законно?

Читать ответы (2)

Значимость положения о форс-мажоре в заявке - все зависит от этих положений

Смотрите в заявке положения о форс-мажоре. Все зависит от этих положений. Положение о Форс-мажоре нет. Заявка прописано что за отсутствие связи с Вод штраф, за опоздания на загрузку, за не подачу автомобиля, за отказ от загрузки % Форс мажор не прописан.

Читать ответы (4)

Как отказаться от неоплачиваемой работы и защитить свои интересы в контракте с государственным учреждением?

Я Индивидуальный предприприниматель. У меня заключен контракт с гос. учреждением на оказанин транспортных услуг. Организация нарушает условия контракта. Заставляют работать каждую субботу, а в контракте прописано через субботу. Доплачивать отказываются. Так же навязывают лишнюю работу, которой раньше не было. Следовательно, я несу убытки. Делаю их работу за свой счет. Могу ли я отказаться от дополнительной неоплачиваемой работы заказчика? Заказчик сказал, если не хочешь выполнять дополнительные указания за бесплатно, то надо расторгать контракт. Повторюсь, в контракте не прописана работа каждую субботу недели и добавилась работа в течении недели из за которой я несу убытки. При заключении контракта, я был согласен на условия заказчика. Условия изменились. Как поступить грамотно в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59