Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вернуться, на старую работу, если ищут предлог, чтобы не брать

05.03.2025, 12:16
• г. Калуга
Добрый день. Работаю на 2 работах. На обеих официально, всего 1,5 ставки. Пол года назад уволилась с основной работы, но с 02.09.2024 оформлена на ней же на 0,5 ставки (временно, пока не найдут сотрудников). А основную, нашла другую работу. На данный момент для меня удобно вернуться на старую раьоту на полную ставку и уволиться с основной. Но по какой то причине, меня не спешат приглашать в штат, несмотря на то, что общий стаж в компании более 3 лет. Тянут, причину не озвучивают. Единственная версия, что пришли стажёры, и выгонять их никто не будет. Скажите пожалуйста, т. К я оформлена на пол ставки, но официально, даёт ли мне это право без согласования, перейти или потребовать перевести меня на полную ставку. Тк на данный момент есть стажёры, которые не обучены. Я являюсь матерью одиночкой. Мне кажется в данном случае, это ситуация в мою пользу. Или я, ошибаюсь? Разве сотрудник с пол ставки не имеет право приоритета при трудоустроймтве
Читать ответы (4)
Основная работа
Полная ставка
Пол ставки
Ответы на вопрос (4):

В ТК РФ не установлено никакого приоритетного права при устройстве на работу ни для кого.

Спросить

Ответ не полный. Вы ответили на последнюю фразу из всего вопроса.

Как согласно букве закона вернуться на прежнее место работы

Спросить

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае у Вас есть право без согласования, перейти или потребовать перевести Вас на полную ставку.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Пожалуйста Наталья

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги