Досрочное сокращение

• г. Ханты-Мансийск
Добрый день, я получила уведомление о сокращении за два месяца, то есть я должна работать два месяца еще, но хочу написать заявление о досрочном сокращении, чтобы за один месяц из двух получить денежную компенсацию и не отрабатывать его. Есть ли разница в оплате если работник отрабатывает как положено, либо досрочно сокращается? И останется ли за мной право получения пособий от работодателя если я не найду работу после досрочного сокращения?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если вы хотите досрочно прекратить трудовые отношения в период сокращения (например, отработать не два месяца, а один), вам следует уведомить работодателя о своем намерении. В этом случае, вы сможете получить денежную компенсацию за неотработанный месяц, которая, как правило, равна вашему окладу.

Спросить

Можете уволиться раньше.

статья 180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Вам лучше пройти процедуру сокращения.

Спросить

В оплате нет никакой разницы.

Спросить

Если работник увольняется досрочно и работодатель не возражает, то ему положена дополнительная компенсация, в остальном Вы имеете право на все выплаты, что и сотрудники сокращенные в обычном порядке.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Светлана
26.10.2015, 08:03

Выплаты при сокращении штата - досрочное сокращение, неиспользованный отпуск и два оклада – достаточно ли это?

При сокращении штата мне была выплачена сумма за 1 месяц досрочного сокращения, за неиспользованный годовой отпуск и 2 оклада. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты?
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 10:51

Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?
Читать ответы (6)
Нина
05.08.2015, 21:35

При сокращении работников я соглашаюсь на досрочное сокращение. Проконсультируйте пожалуйста какие выплаты я имею право получить?

При сокращении работников я соглашаюсь на досрочное сокращение. Проконсультируйте пожалуйста какие выплаты я имею право получить?
Читать ответы (1)
Косарев александр витальевич
18.05.2018, 12:45

Работник из Республики Коми стоит перед выбором

Фирма в которой работаю находится в Ярославле решила меня сократить. Сейчас предлогает деосрочное сокращение. Что лутше согласится или дождатся дня сокращения. Сам из рес. Коми.
Читать ответы (8)
Ольга
11.01.2015, 17:23

Возможно ли досрочное сокращение и постановка на учет по безработице для женщины в декрете после сокращения отдела работы?

Нахожусь в декрете, отдел в котором работала сократили. Могу ли я досрочно сократиться по собственному желанию и встать на учет по безработице? Маленькая выплата в декрете, поэтому возник вопрос.
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2022, 16:59

Досрочное сокращение должности начальника по гражданской обороне и мобилизационной работе в больнице

Я проработала начальником отдела по гражданской обороне и мобилизационной работе в больнице 17 лет. Успешно проходила все проверки, никогда не было нареканий. Обучение проходила вовремя. Сегодня меня поставили в известность, что принято решение о том, что мою должность отдают специалисту по охране труда (без опыта работы и соответствующего обучения, с опытом работы в организации 3 месяца). А мне предлагается должность просто специалиста по гражданской обороне. Хотя с оговоркой, что с сохранением заработной платы. Подскажите, как законно это может сделать работодатель, если я на такие изменения категорически не согласна.
Читать ответы (2)
Оксана
04.09.2010, 13:26

Возможно ли досрочное сокращение только по инициативе работника или обязательно нужно обоюдное согласие (работодатель-работник)?

На предприятии массовое сокращение, большинство сотрудников отказались от предложенных должностей и не хотят отрабатывать 3 месяца (массовое высвобождение). Администрация на встречу не идет и не хочет подписывать заявление на досрочное сокращение, апеллируя к нашей совести. Возможно ли досрочное сокращение только по инициативе работника или обязательно нужно обоюдное согласие (работодатель-работник)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.11.2024, 07:04

Досрочное сокращение на работе

На работе мою должность под сокращение. Сокращение штата. Уведомление уже выдали неделю назад. Работодатель предложил досрочное сокращение. У меня возникли сомнения, потому что как правило Работодатель предлагает только то, что выгодно ему, но не работнику. Что это значит? Что я потеряю в выплатах при досрочном сокращении?! Или нет? Как производиться будут все выплаты? Я знаю, только если идти под сокращение, Работодатель 2 месяца после даты увольнения должен выплачивать по среднему. И третий месяц центр занятости. Прощу помочь разобраться в данном вопросе, в пользу работника. Спасибо
Читать ответы (3)
Ольга
15.01.2014, 23:16

Досрочное сокращение в отпуске по уходу за ребенком - права и выплаты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.5 года.19.01.14. с 1.01.14.отделение сократили. Могу ли я написать заявление о досрочном сокращении и стать на учет в центр занятости, и положены мне какие либо выплаты, спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
03.12.2021, 20:01

Предложено досрочное сокращение по соглашению сторон - что происходит с персоналом и выплатами?

Меня сокращают. Предлагают досрочное сокращение по соглашению сторон. (статья 180 часть 3 ТК РФ) в случае моего согласия, ничего ли я не теряю? И будет ли мне потом выплачиваться пособие по безработице от центра занятости населения в течении 3-х месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
02.08.2020, 23:44

Как написать заявление на досрочное сокращение с сохранением выплат в сложившейся ситуации?

Прошу Вас проконсультироваться меня по вопросу досрочного сокращения. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 13 июля этого года. В отделе кадрах ознакомилась с приказом: - выходе на работу-о том, что меня будут сокращать через 2 месяца-написала заявление о выходе на работу-приказ о повышении моего оклада с 16000 до 19000 т. р. (работаю в Москве) . Далее начала работать с 23 июля вахтовым методом (14 дней) по 6 августа т. к. сейчас из-за пандемии наша госструктура работает в таком режиме. Я работаю 12-ти часовой рабочий день, все 14 дней без перерыва, но меня до сих пор не хотят ознакомить с приказом, где будут прописаны все условия моей труда и. т. д.. Бухгалтерия предоставила распечатку моего табеля, но я с ним не согласна. В нем указано, что с 13 по 22 июля мне оплачивают стандартный рабочий день, а вот с 23 по 6, что работаю я по 10 часов вместо 12 и 2/2. Отдел кадров и бухгалтерия не идут на контакт. Что мне делать, как мне правильно написать заявление на досрочное сокращение с сохранениями всех выплат, на основание каких законов мне опереться при всей сложившееся моей ситуации? Сегодня ознакомилась с новыми поправками по поводу сокращения, он уже вступил в силу или ещё нет? Спасибо Вам большое.
Читать ответы (1)
Надежда Юрьевна
01.04.2015, 14:08

Как оформить досрочное сокращение должности и избежать отработки двух месяцев - опыт гос. служащей в подобной ситуации

Я - гос. служащая. Мне выдали уведомление о сокращении должности. Если я хочу сократиться сразу, не отрабатывая двух месяцев, может мне работодатель не подписать заявление о досрочном сокращении и заставить отрабатывать два месяца? Я-мама 14 летнего сына, воспитываю его одна. Есть новое место работы, на него нужно выйти сразу, а не через два месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2016, 10:03

Вопросы - Можем ли мы претендовать на досрочное сокращение в связи с простоем завода без реализации и отсутствием

Получили уведомление о сокращении, т.к завод не работает (простой, нет реализации). Можем ли мы претендовать на досрочное сокращение? Нет воды, отопления. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ирина Семёнова Малыхина
09.11.2017, 08:25

Возможно ли досрочное сокращение на предприятии с сохранением выплат и окладов при долгом стаже работы?

Сокращение на предприятии мне до пенсии 8 месяц. Могут ли меня сократить досрочно, с сохранением выплат за преданность компании и окладов стаж 19 лет 5 месяц.
Читать ответы (2)
Ольга
20.06.2016, 05:52

Досрочное сокращение срока работы и выплаты при уходе с работы - важная информация и выплаты, которые можно ожидать

Я хочу досрочно сокоатится дабы не работать 2 месяца! Я правильно понимаю-будет это именно так! Организация заплатит мне все выплаты и за 2 месяца выходное пособие, далее если я стану на биржу, работодатель оплатит еще один месяц, а-после три месяца будет платить биржа труда 75% от моего среднего заработка! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2016, 08:19

Возможно ли досрочное сокращение в декрете и получение 6-месячной среднемесячной заработной платы?

Нахожусь в декрете, отдел в котором работала сократили. Могу ли я досрочно сократиться по собственному желантю в любой момент и получать 6 месяцев среднемесячную зар плату? Выплата в декрете закончились поэтому возник вопрос.
Читать ответы (2)