Имеет ли право мой работодатель расторгнуть со мной срочный трудовой договор после декретного отпуска?

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?

Как расторгнуть срочный трудовой договор при переводе работника на декретный отпуск?

Работник переведен по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы. Но сама тоже уходит в декретный отпуск. Как расторгнуть срочный трудовой договор.

У меня срочный трудовой договор - на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника.

В случае если я сама захочу уйти в декретный отпуск, имеет ли работодатель право уволить меня по истичении срока трудового договора или нет? Спасибо.

Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором

Вопрос связан с декретным отпуском.

У меня сейчас срок беременности 15 недель. С 1 апреля 2010 года я оформлена по трудовой книжке на постоянное место работы. Договор срочный – по 31 декабря 2010 года. Срок наступления декретного отпуска у меня с начала сентября.

Объясните мне, пожалуйста, ситуацию.

Правда ли, что даже если в договоре стоит моя подпись под датой окончания действия договора, работодатель все равно не имеет права расторгнуть со мной договор во время моей беременности?

Возможно ли и необходимо ли продление договора во время декретного отпуска?

Если меня должны уволить после окончания срока договора, выплатят ли мне декретные?

Оплата срочного трудового договора при уходе в декретный отпуск на 140 дней и возможность увольнения после родов

Скажите пожалуйста: ухожу в декретный отпуск на 140 дней, срочный трудовой договор заканчивается во время декретного отпуска, его со мной расторгнут, ВОПРОС: оплатят ли мне его целиком, т.е. за 140 дней или только до дня расторжения ТД?

ВОПРОС: могут ли меня уволить раньше дня указаного в трудовом договоре, например сразу после родов?

Может ли работодатель расторгнуть договор с сотрудником в декретном отпуске при выходе другого человека на работу?

Оформлена по временному трудовому договору - на врмя декретного отпуска. Имеет ли право работодатель со мной расторгнуть договор во время моего нахождения в декретном отпуске, если человек на месте которого я работала выходит на работу.

Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Имеет ли право работодатель расторгнуть договор?

Имеет ли право работодатель расторгнуть договор во время декретного отпуска?

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон во время декретного отпуска и получить выходное пособие?

Работаю по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска основного работника. Имею ли я право расторгнуть этот срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон с получением выходного пособия.

Или они обязаны мне предоставить декретный отпуск так же как и основному работнику.

Мне предложили работу в Банке на время дектретного отпуска основного работника. Никаких гарантий они мне не дают, что после выхода сотрудника из дектретного отпуска они меня трудоустроят, соответственно срочный трудовой договор на это пректратится. Но меня волнует другое. Если в период замещения постоянного сотрудника я сама забеременею и мне тоже нужно будет уходить в дектретный отпуск. Имеют ли они право моментально расторгнуть со мной срочный догов в связи с моей беременностью и я останусть без работы на большом сроке беременности. Или они обязаны мне предоставить декретный отпуск так же как и основному работнику.