Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работал в выходные дни по просьбе начальства, подписывал заявление по ст 153 ТК.Оплата была не двойная

07.03.2025, 04:10
• г. Омск
Работал в выходные дни по просьбе начальства, подписывал заявление по ст 153 ТК.Оплата была не двойная, но теперь начальник отказывается давать отгул по моему желанию. Что возможно сделать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В данном случае, работодатель грубо нарушает требования ст. 153 ТК РФ. В частности, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, а по желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в т.ч. за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока ... других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги