Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по графику 12 часов через 24 часа. Имеет ли право работодатель оста́влять меня на сверхурочную работу.

07.03.2025, 22:10
• г. Нижний Новгород
Я работаю по графику 12 часов через 24 часа. Имеет ли право работодатель оста́влять меня на сверхурочную работу.
Читать ответы (2)
Работаю по 12 часов
Ответы на вопрос (2):

Нет, только с Вашего согласия

Спросить

Здравствуйте

В рассматриваемом случае только с вашего согласия.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Александровна
23.11.2024, 19:19

Руководство оплачивало сверхурочные часы, летом оплату сверхурочных часов заменили на оплату выходного дня.

Доброе время суток? Работаю проводником почтового вагона, рейс длится от 6 до 12 дней. Руководство оплачивало сверхурочные часы, летом оплату сверхурочных часов заменили на оплату выходного дня. Правомерно ли изменить оплату, коллектив в известность не поставили.
Читать ответы (2)
Лариса
29.11.2016, 14:23

Сколько сверхурочных часов может быть у машиниста школьной котельной. Есть ли максимальный предел сверхурочных часов?

Сколько сверхурочных часов может быть у машиниста школьной котельной. Есть ли максимальный предел сверхурочных часов?
Читать ответы (1)
Алексей
13.09.2004, 11:46

Считаются ли эти часы сверхурочными и включаются-ли они в норму отработанных за год сверхурочных часов?

Режим работы обыкновенный: пятидневка по 8 (к примеру мужчины) часов ежедневно и 40 часов в неделю. Работник привлекался к работе в выходной день с оплатой согласно статьи 153 ТК за каждый такой день, но получилось так, что он отработал весь месяц без выходных, т.е., при норме, например июля 2004 года в 176 часов он отработал 248 часов. Считаются ли эти часы сверхурочными и включаются-ли они в норму отработанных за год сверхурочных часов? Считается ли вообще такой режим работы не противоречащим закону (если да, то в каких случаях и если нет, то в каких случаях)? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Елена
20.08.2015, 07:02

Работаю на пол ставки. Часто приходится работать не по 4 часа в сутки, а более. Должен ли оплатить работодатель сверхурочные часы?

Работаю на пол ставки. Часто приходится работать не по 4 часа в сутки, а более. Должен ли оплатить работодатель сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2012, 20:12

Размер оплаты сверхурочных часов - права работодателя и работника вопрос

В моем трудовом договоре прописано, что зарплату мне начисляют по окладу и 40-часовая рабочая неделя, если нет праздников. Но каждый день приходится задерживаться ввиду увеличения объема работ. Имеет ли право работодатель отказать в оплате сверхурочных часов в 1,5-2 размере?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.06.2015, 14:37

Можно ли вычитать суммы со сверхурочных часов и часов совместительства при лишении премии?

Хотела бы посоветоваться. Лишили премии и вычитают со сверхурочных часов и с тех часов которые были за совместительство законно ли это? или должны удерживать только с нормы отработанного времени?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2017, 23:51

Требование отработать 25 часов сверхурочной работы после отпуска

Работаю по сменному графику 2/2 по 12 часов без перерыва на обед, учетный период 1 год. С 01,02,17 по 01,03,17 был в отпуске по окончании которого мне объявили, что у меня за февраль переработка 25 часов которые я в марте долен отгулять. Насколько правомерно такое требование и верно ли произведен расчет сверхурочного времени? На 23,02 выпадала рабочая смена. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Петр
31.05.2017, 17:31

Право работодателя списывать часы сверхурочной работы в рамках годового учета рабочего времени

В организации установлен годовой учет рабочего времени, имеет ли право работодатель списывать часы отработанные сверх урочно в течении учетного периода.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.11.2016, 01:29

Неоплаченная переработка - как получить компенсацию за работу сверхурочных часов в ООО Цимлянское?

Проблема, в следующем, я работал в ООО "Цимлянское" с 18.07.2016 г. по 1.10.2016 г., я работал каждую ночь, в указанный период (сменщик работал в день) по 12 часов. Выходных у нас не было, что подтверждает расчетные листы и журнал обхода территории (за последний месяц). Оплачивалась работа в соответствии с установленным окладом и надбавкой (за особые условия, так как работали в поле). Вопрос в следующем, как получить компенсацию за переработанные часы, ведь нам ни каких переработок не оплачивали, получили голый оклад. Куда стоит обратится с данной проблемой? Я так понимаю что переработка составляет 44 часа в неделю? Как правильно составить заявление и куда его подать, что бы получить оплату за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Надежда
03.12.2019, 15:03

Сколько часов сверхурочной работы действительно оплачивается работодателем и как урегулировать оставшиеся часы?

В течение 2 дней набегает сверхурочная работа 10 часов. При этом работодатель официально показывает 8 часов и оплачивает только их. Как быть с осиавшимися двумя часами.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.03.2015, 00:17

Вопрос оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы без компенсации.

У меня сменный график работы, почасовая нагрузка превышает 250 часов в каждый месяц, совместительство не оформлялось, компенсации дополнительным временем отдыха не получал. Полагается ли мне оплата сверх положенной часовой нагрузки в двойном размере? Спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Татьна
17.11.2013, 10:40

Расчет сверхурочных часов при посменном графике работы в бюджетной организации

Считаются ли сверхурочными часы, если график работы посменный. Напрмер в октябре норма часов 166, отработано 385 часов. Я работаю мед сестрой в бюджетной организации. В нормативных внутренних документах организации этот вопрос не оговорен.
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2016, 08:45

Вопрос оплаты и компенсации сверхурочных часов при гибком графике работы в командировках

Я работаю в командировках на объектах заказчика. Работодатель перевёл на 6-ти дневную рабочую неделю с гибким графиком. Но каждые 2 дня из 3-х в добровольно принудительном порядке рекомендует работать ещё по 2 часа. Оплату сверхурочных за эти часы не производит. Объясняя тем, что при суммировании рабочего времени за квартал я не превышаю квартальный лимит по 40-часовой рабочей неделе. Математически всё вроде бы правильно, ведь между командировками работодатель не даёт мне работать. Но это его инициатива, я работать не отказываюсь. Вопрос: являются ли переработанные часы сверхурочными и подлежат оплате или предоставлении отгула (по моему усмотрению)
Читать ответы (1)