Отпуск без содержания

• г. Волгоград
По просьбе работодателя, написал отпуск без содержания с 01.02.2025 г по 31.03.2025 г. Так как нет объёмов работ. Имеют ли права меня уволить, после окончания отпуска. Если я не хочу увольняться по собственному желанию.
Читать ответы (12)
Ответы на вопрос (12):

нет не имеют

Спросить

спасибо

Спросить

Не имеет права

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Максим, не имеют права вас уволить, т.к. нет для этого оснований.

Спросить

Просто я у них устроен по совместительству, у меня есть основная работа.

Спросить

Здравствуйте!

Могут уволить в связи с сокращением штата, как вариант.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

1. Работодатель должен был оформить простой и оплатить его. Это его проблемы, что нет объёма работ. 157 и 72.2 ТК.

Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.

2. Не может уволить, если нет оснований ст 81 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Спросить

Просто я работал у них по совместительству. Сейчас хотят избавятся от меня. Просят чтобы я написал заявление на увольнение.

Спросить

Пишите жалобу в инспекцию труда по этим 2-м фактам о принуждении.

Спросить

По собственном, это по собственному, а не иначе.

Спросить

Здравствуйте.

Для этого должны быть основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ. А их, как понимаю, нет.

Вам и заявление на отпуск не е нужно было писать. Это простой, если по вине работодателя, то выплачивается 2/3 среднего заработка.

С уважением.

Спросить

не имеют права вас уволить,В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов