Могу ли я уволиться без отработки если укажу в заявлении причину – нарушение условий договора?

• г. Петрозаводск
Здравствуйте! Я пенсионер, 2 года работаю работаю в ГУПе (ранее увольнялся без отработки в связи с выходом на пенсию). Могу ли я уволиться без отработки если укажу в заявлении причину – нарушение условий договора?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, это не основание, чтобы уволиться одним днём.

Спросить

Нарушение условий договора должно быть установлено трудовой инспекцией или судом.

Спросить

это не основание. нарушение условий догвоар должно быть подтверждено

Спросить

ТК РФ Статья 80

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Федор Владимирович
04.01.2023, 13:21

Можно ли уволиться без отработки указав заявлении причину (в связи с переездом) и приложив копию жд билета в другой город?

Можно ли уволиться без отработки указав заявлении причину (в связи с переездом) и приложив копию жд билета в другой город?
Читать ответы (2)
Оксана
31.10.2014, 16:29

Скажите можно ли уволиться без отработки указав в заявлении причину уход за малолетним ребенком не достигшие 6 летнего возраста.

Скажите можно ли уволиться без отработки указав в заявлении причину уход за малолетним ребенком не достигшии 6 летнего возраста.
Читать ответы (1)
Анна
05.04.2012, 14:12

Решила уволиться, может ли она сделать это без отработки, указав причиной домогательства?

Моя сестра работает в салоне мобильной связи, её коллега пытался за ней ухаживать с момента её устройства на работу, но получил отказ, и теперь грязно её домогается, трётся постоянно об неё,заламывает в подсобке руки и облизывает лицо, угрожает! На наше предложение разобраться с ним самим отказалась, так как боится что он потом её поймает когда она будет одна! Решила уволиться, может ли она сделать это без отработки, указав причиной домогательства?
Читать ответы (1)
Елизавета Иванова
10.10.2019, 11:19

Возможно ли уволиться после отработки указанного в договоре количества часов в неделю без указания конкретного рабочего времени?

Если в договоре указано количество часов за неделю, но не указано время работы. Может ли человек при увольнении отработать это количество часов и уйти?
Читать ответы (1)
Владимир
22.07.2014, 23:35

Возможно ли уволиться без отработки, указав дату последнего рабочего дня, если есть дети до 16 лет?

Могу ли я уволиться без отработки, подав заявление и указав в нем дату последнего рабочего дня, т.к. имею 3-х и более детей до 16 лет? Работодатель утверждает, что у меня такого права нет и грозит уволить за прогул в случае не выхода на работу. А мне уже необходимо выходить на другую. Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2016, 13:00

Необходимо выяснить, является ли выход на работу после истечения срока отработки, указанного в заявлении, обязательным по закону

Я написала заявление с 11 мая и до 14 дней отработки. Срок заканчивается 20 мая. Мне директор сказала, что трудовую отдаст тогда, когда я собиру с читателе остальные книги. Работаю в библиотеке одна. Завтра я должна привести эти, недостающие книги в ЦБ-ку.Если это невозможно сделать Обязана ли я выходить выполнять работу после 20 мая по закону?
Читать ответы (1)
Елена
15.11.2005, 04:41

Если я уволюсь, указав причину уход за ребенком по достижению им 14 лет, должна ли я отрабатывать положенные 2 недели.

СРОЧНО НУЖНА МАЛЕНЬКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ! Уважаемые господа юристы. Работаю в детском саду музыкальным руководителем 10 лет, хочу уволиться и пойти работать на аналогичную работу в другой детский сад, можно. Конечно, оформить перевод, но я не могу этого сделать в связи с конфлитной ситуацией с администрацией.. Сколько максимально дней может составить перерыв (в моей ситуации этот перыв может составить 10 дней) между увольнением и приемом на работу в другой детский сад чтоб не прервался трудовой и самое главное социально-страховой (для начисления больничных листов) стаж. При этом очередной отпуск в этом году мной уже был использован летом. При исчислении рассчета по причине увольнения, конечно должны насчитать отпускные (деньги) за уже отработанные после отпуска 4 месяца, а вот на сколько конкретно дней я могу рассчитывать? Если я уволюсь, указав причину уход за ребенком по достижению им 14 лет, должна ли я отрабатывать положенные 2 недели. Или я имею право уйти сразу на следующий день после подачи заявления. Как это прописано в новом трудовом кодексе. Я не одинокая мать и не знаю имею ли я право не отрабатывать. Буду очень благодарна за быструю помощь. Елена.
Читать ответы (1)
Дима
06.11.2015, 11:31

Возможно ли уволиться без отработки при нарушении условий трудового договора и наличии причины

Могу ли я уволится без отработки так как у меня по трудовому договору 5 дневная 40 часовая рабочая неделя и без обеда каждый день работаю на час больше и работаю в субботу каждую неделю без оплаты и причиной увольнения является с переездом на другое место жительства.
Читать ответы (1)
Гулия
24.09.2018, 06:03

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.
Читать ответы (3)
Розалина
15.03.2016, 08:53

Как написать заявление на увольнение без отработки и указать причину, чтобы оно было подписано?

Я работаю в магазине,, Магнит,, нашла другую работу! Как мне написать заявление на увольнение без отработки? Какую указать причину чтобы подписали заявление без отработки! И у меня отпуск с 26 марта мне выплатят отпускные при увольнении если я не успела отгулять? Обязанны вернее?
Читать ответы (5)
Влад
25.06.2015, 17:07

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.
Читать ответы (2)