Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель без причины уволить работника и не предупреждать об этом?

30.03.2025, 08:57
• г. Великий Новгород
Может ли работодатель без причины уволить работника и не предупреждать об этом?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Ольга, нет, нужны основания, предусмотренное ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, в ТК РФ не прописано такое основание увольнения.

Спросить

Закон такрй возможности не допускает.

Спросить

Нет. Только по основаниям, предусмотренным законом, в частности, статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - увольнение по инициативе работодателя.

Спросить

Ольга, не может работодатель без причины уволить работника

Спросить

Нет. Нужны основания.

Спросить

Если с работником заключен трудовой договор, то уволить таким образом невозможно и незаконно.

У вас есть трудовой договор?

Спросить

Нет, не может.

Спросить

Если официально трудоустроен, то обязан соблюдать требования ТК РФ в части увольнения работника по своей инициативе, ст. 81 СК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Спросить

Нет, не может, так как должны быть основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в ином случае увольнение незаконно, можете обжаловать действия работодателя в суде и в ГИТ.

Спросить

Здравствуйте.

Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги