Надо ли отрабатывать в день увольнения?

Да, стандартно это рабочий день.

Ст.84.1. ТК:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Олеся, нужно отрабатывать, т.к. день увольнения это последний рабочий день

Да, но если вы уже получили трудовую книжку и деньги, то за прогул уже никто ничего не сделает

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Здравствуйте!

На основании ч. 3 ст. 84.1 день увольнения - последний рабочий день.

В последний рабочий день работодатель обязан выполнить все предусмотренные ТК РФ процедуры (в том числе вручить трудовую книжку). Этот день оплачивается в полном объеме как рабочий.

Здравствуйте, Олеся! Формально день увольнения является последним днём работы. Следовательно, необходимо явиться к работодателю на работу, получить заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованнный отпуск, другие выплаты ( если положены), копию приказа об увольнении, трудовую книжку.

Обращайтесь к адвокату для подробной консультации в личные сообщения, по телефону или по ватсапу.

С уважением, адвокат

Владимир Михайлович

Лысенко

Да нужно