Как поступить, если работодатель не отпускает с работы при плохом самочувствии - права подчиненного и действия для защиты
• г. Карачев
Скажите пожалуйста, что делать если работодатель не отпускает своего подчиненного с работы когда ему стало плохо (давление 180/90)? Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.06.2013, 19:03,
г. Москва
При резком ухудшении самочувствия следует вызвать скорую помощь и госпитализироваться; норм об освобождении ТК РФ не содержит, за исключением лиц, занятых на отдельных категориях работ; все опирается на мораль и нравственность, которой все меньше
Спросить
Елена
18.05.2015, 06:18
Прописанные мужу уколы, усугубившие его проблему с давлением - возможность подачи иска против врача
Читать ответы (1)
Светлана Петровна
02.11.2014, 13:08
Как доказать свою неприкосновенность и защитить свои права?
Читать ответы (4)
Лысенко Лариса Ильинична
28.11.2016, 22:15
Нарушения здоровья преподавателя - ответственность работодателя и возможности обращения
Читать ответы (2)
Петр Иванов
11.12.2014, 14:27
Как доказать вину работодателя в моем болезненном состоянии?
Читать ответы (2)
Александр
23.05.2019, 14:49
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Читать ответы (4)
Андрей
30.09.2015, 16:50
Возможна ли отправка данных о задолжности по коммунальным услугам квартиросъемщика на его работу для воздействия на работника?
Читать ответы (1)
Галина
14.08.2019, 09:57
Работодатель имеет ли право вне рабочее время вызвать подчинённого на работу, чтоб написать объяснительную?
Читать ответы (7)
Святослав
21.02.2022, 18:34
Что делать, если врачи забрали маму 92 года из-за проблем с давлением, а прибор к не работает правильно?
Читать ответы (2)