Сроки исполнения обязанностей вакантной должности

• г. Мурманск
В школе А директор уволился в связи с выходом на пенсию в январе 24 года. Исполнять обязанности назначили заместителя директора по УВР, который по сегодняшний день и.о. директора. По ТК РФ исполнение обязанностей руководителя от 3 до 6 месяцев. Правомерно ли исполнение обязанностей вакантной должности на протяжении 14 месяцев, без назначения на должность. Должно ли составляться дополнительное соглашение в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

да, должны были составлять, но вы его не составили вовремя

Спросить

Кто должен был составлять доп. соглашение? ИО сам на себя? Или ГОРОНО?

Спросить

Добрый день!

Отвечу как кадровик.

1. Вы видимо не в курсе, но действующее законодательство не только не предусматривает исполнение обязанностей по вакантной должности, но и прямо запрещает это. Это возможно только на период временного отсутствия основного работника.

2. Для целей замещения вакантной должности предусмотрено совместительство или совмещение.

3. И конечно ТК РФ не содержит предельных сроков исполнения обязанностей, ни 3-х, ни 6-ти месяцев в нем не предусмотрено.

4. Хоть исполнение обязанностей, хоть совместительство, хоть совмещение возможно только на основании трудового договора (в случае совместительства) или дополнительного соглашения (в остальных случаях).

Если кратко, то у меня всё.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов