Я работаю воспитателем в круглосуточном садике. Моя смена составляет 7 часов, утренняя и вечерняя (с 7.00 - 14.12 и с 13.45 - 21.00). заведующая поставила мне по 2 смены в день, тоесть с 7 утра до 9 вечера, могу ли я отказаться при наличии справки о переводе на легкую работу и сколько часов я должна работать.

Советую вам сходить в больницу и взять справку. Находитесь на больничном, берегите себя и ребёнка. А заведующая вас травит. По крайне мере если всё так, как вы говорите, то выглядит это именно так.

Могу ли я отказаться от работы воспитателем на две смены в круглосуточном садике при наличии медицинской справки о переводе на легкую работу и сколько часов должна работать?

Как защитить свои права при переводе на две смены в производственной компании при наличии детей?

Работаю на производстве, график с 8 утра до 4 вечера. Сейчас планируется перевод людей в 2 смены: с утра и до 4 вечера и вечерняя смена с 4 вечера до часу ночи. Мне такой график совершенно не подходит, так как имеются дети, которых нужно водить в садик. Подскажите мои права! 1.Что делать если уведомление о переходе в смены дают всего за 1-2 недели, а не за месяц-два. 2. Какой статьёй руководствоваться при отказе от смен и получения пособия?

Читать ответы (1)

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа?

Читать ответы (1)

Определение рабочего времени в гос. стоматологической поликлинике в Мытищах при работе во вторую смену.

Я работаю в Мытищах в гос. стоматологической пол-ке в ортопедическом отделении с режимом работы в две смены (утро/вечер) и одной рабочей субботой в месяц. Подскажите сколько я должна часов работать в день? Во сколько мне приходить на работу, допустим во вторую смену которая начинается с 14 часов.?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться выходить помогать смене с графиком 3/2 на предприятии?

Работаю на предприятии с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти также что и у меня но оплата разная (у сменщиков зарплата больше). Могу ли я отказаться выходить помогать и остаться у себя в смене делать свою работу?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы в 10.5 часов - опыт социального педагога в детском саду

Работаю социальным педагогом в саду. Рабочий день составляет 8 часов. Работодатель издает приказ в связи с производственной необходимостью работать на группе с детьми. График воспитателей составляет 5,5 часов в первую смену и 5 часов во вторую смену. Один день в неделю работает 10.5 часов с утра и до вечера. Как правильно отказаться от работы в 10.5 часов. Свои 8 я готова отработать.

Читать ответы (6)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Озерск - онлайн услуги юристов