Здравствуйте! Екатерина, во-первых, у вас должен быть трудовой договор, где прописываются условия начисления зарплаты: что, как и из чего она состоит, во -вторых, запросите положения об оплате труда и стимулирующих. В-третьих, напишите заявление на имя директора с просьбой о предоставлении подробного расчета заработной платы.
Всё зависит от того какая система оплата труда у Вас действует, для этого надо читать положения об оплате труда.
Спросить
Добрый, а вы подайте жалобу в министерство, комитет и департамент образования
Спросить
Здравствуйте! Можно направить жалобу в прокуратуру для проведения проверки
Спросить
Первое, что необходимо понять, что стимулирующие выплаты, если они не предусмотрены в конкретном размере в вашем трудовом договоре, - дело добровольное (добровольное со стороны руководства). Второе: выплаты стимулирующего характера осуществляются при фактическом наличии денег в ФОТ (и как правило складываются за счет экономии ФОТа). Третье: к сожалению, бухгалтерия не обязана каждому работнику предоставлять информацию о состоянии ФОТа, для этого есть руководство, которому бухгалтерия отчитывается. Четвертое: вопрос возможно решить исключительно через руководителя организации, который уполномочен давать указания бухгалтерии о выплатах конкретному работнику
Спросить
