Работаем в магазине, написали заявление на увольнение 2 недели назад, получается уже отработали 2 недели

Выйти надо, чтобы потребовать уволить вас. Это надо зафиксировать, если вдруг откажут.

С уважением.

Здравствуйте! Если вы в письменном виде подавали заявление об увольнении, то вас обязаны рассчитать в последний рабочий день, и вы можете не выходить на работу.

Добрый день!

К сожалению, без принятого заявление на увольнение (с учетом того, что оно подано две недели назад, но не принято работодателем) не выход на работу будет приравнен к прогулу

Чтобы "вынудить" работодателя принять заявление, его можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Так работодатель не сможет не принять ваше заявление на увольнение

Маргарита, можете не выходить, если заявление об увольнении по собственному желанию было зарегистрировано у работодателя, или было направлено заказным письмом Почтой России. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ)

Здравствуйте Маргарита. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и с момента его подачи прошло две недели, то вы имеете полное право прекратить работу, даже если работодатель не подписал это заявление или делает вид, что не получал его. Закон на вашей стороне — в ст. 80 Трудового кодекса прямо сказано, что по истечении двух недель работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. То есть вы уже не обязаны выходить на работу, если срок истёк, и вам не грозит прогул. Даже если работодатель отказывается оформлять приказ об увольнении, вы можете спокойно не выходить на работу, главное — чтобы у вас было подтверждение, что заявление действительно было подано. Лучше всего заранее подать его через канцелярию с отметкой о приёме, либо отправить по почте с уведомлением, либо через Госуслуги, если у вас есть электронная подпись. Если работодатель продолжит игнорировать ваше увольнение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или даже в суд. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, справку о доходах и выплатить всё причитающееся. Так что, если вы всё сделали правильно и отработали положенные две недели, вы свободны и можете не выходить на работу.

Можете не выходить на работу при условии, что у вас есть экземпляр вашего заявления с отметкой о принятии либо если вы направляли заявление почтовым отправлением с описью вложения.

Здравствуйте! Если вы написали заявление и оно пролежало у работодателя на столе без регистрации, и он в данный момент делает вид, что не получал заявление. То вам нужно будет выйти на работу и по почте направить работодателю заявление на увольнение.Письмо отправляйте с уведомлением и с описью вложения. двухнедельная «отработка» начинается на следующий календарный день после получения работодателем заявления. ст 80 ТК РФ. На период новой отработке вам ничего не мешаетуйти на больничный.

Если заявление отдали по месту работы за 2 недели, да, можете по истечении даты увольнения больше никуда не выходить.

Жалобу направить в ГИТ Роструда.

Не принять заявление не имеют права.

За каждый день просрочки выплаты расчета предусмотрена неустойка.