Увольнение перед отпуском

• г. Чита
Здравствуйте! Человек хочет уволиться с предприятия. До отпуска осталось 2 месяца, поэтому будет дорабатывать до отпуска, а затем увольняться. Как грамотно сделать, чтобы и отпускные получить, и документы сразу забрать? Если я прааильно понимаю, если он напишет заявление на отпуск с последующим увольнением, то документы заберет только после окончания отпуска. А если напишет заявление за две недели до начала отпуска, то отпускные не получит. Спасибо.
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

При отпуске с последующим увольнением работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в последний день работы перед отпуском.

Если работник напишет заявление за 2 недели до начала отпуска, в этом случае он получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Спросить

Документы работодатель должен отдать в последний день работы. Расчет производится также в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ).

Спросить

Если работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, то все документы работодатель обязан выдать в последний день работы перед отпуском, произвести полный расчет с работником. Отозвать заявление об увольнении в этом случае нельзя.

Спросить

Наталия, если вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в последний рабочий день перед отпуском. А если напишете заявление за две недели до начала отпуска, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Пока человек в отпуске, он числится работающим.

А если напишет заявление за две недели до начала отпуска, то отпускные не получит. Спасибо.

Это не так

Напишите заявление на увольнение до ухода в отпуск, тогда в качестве выходного пособия получите компенсацию за неиспользованный отпуск

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Евгений
14.11.2014, 11:43

Как правильно поступить в ситуации с предложением увольнения перед отпуском

Меня хотели уволить с работы по инициативе работодателя без выплаты за два месяца. От этой проблемы я отбился и мне было предложено поработать два месяца, чтобы получить эти деньги. Разницу я понимаю, но меня это устраивало. Сегодня мне навязали подписать документ о том, что я ухожу в отпуск с 29.11.14 сроком на 33 дня. На сегодняшний день я имею 96 дней отпуска. У меня вопрос: Как мне лучше поступить, уволиться по собственному желанию накануне отпуска, либо отгулять этот отпуск до 31 декабря и после праздников уволиться?
Читать ответы (4)
Анна
11.12.2018, 14:41

Право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по

Работаю в организации два года. Собираюсь в декрет в конце января 2019 года. Имею ли я право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком? На сегодняшний день у меня осталось 7 дней не использованного отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
18.08.2021, 18:35

Заявление на увольнение перед отпуском - дата увольнения и просьба работодателя о продлении работы.

Иду в отпуск с 23 августа по 5 сентября. Сегодня написала заявление на увольнение. 1) какой датой должны меня уволить? 2) правомерна ли просьба работодателя, чтобы я доработала до 30 сентября, так как отел представлен двумя сотрудниками (одна из них я), и второй сотрудник идет в отпуск с 6 сентября по 30 сентября по графику отпусков, и работать будет некому, если я уволюсь?
Читать ответы (3)
Светлана Евгеньевна
31.03.2018, 21:56

Как написать заявление на увольнение перед отпуском для получения компенсации и признается ли отпуск отработкой?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, у меня отпус по графику стоит с 14.05-1.06.2018 г. Какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы я могла перед отпуском все отработать и получить компенсацию за отпуск. И возможно ли написать заявление за один день до отпуска и будет ли отпус считаться отработкой?
Читать ответы (1)
Елена Игоревна
20.05.2014, 13:13

Нарушение графика отпусков - увольнение перед окончанием отпуска. Как защитить свои права?

После подписания уведомления 14 мая 2014 г о предстоящем сокращении 15 июля, иду в очередной отпуск согласно графика, отпуск в количестве 48 дней с 10 июня по 28 июля 2014 г. Директор не дает полностью отпуск, увольняет 14 июля с компенсаций. Имею ли я право отгулять отпуск полностью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.03.2019, 17:48

Вопросы о написании заявления на увольнение перед отпуском, возможности отпуска и необходимости отработки

Написала заявление на отпуск на 12 дней. Отпуск через неделю. После отпуска хочу уволиться. Можно ли перед отпуском написать заявление на увольнение. В таком случае в отпуск меня отпустят? Нужно ли что-нибудь отрабатывать?
Читать ответы (2)
Анна
06.06.2024, 16:41

Как лучше сообщить начальнику о намерении уволиться перед отпуском

Хочу уволиться с работы, когда пойду в отпуск, чтобы две недели отпуска засчитались как отработка. Вопрос когда лучше сообщить начальнику о моем увольнении? Непосредственно перед отпуском или за какое-то колличество дней?
Читать ответы (4)
Евгения
07.01.2016, 13:38

Возможно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы дни отпуска считались отработанным временем после увольнения?

Могу ли я написать заявление на увольнение 8.02.2016, если в отпуск я ухожу 10.02.2016 и будут считаться дни отпуска как отработанное время после увольнения.
Читать ответы (1)
Елена Консиантиновна Шептикина
16.06.2022, 14:14

Как получить выплаты за отпуск, если написать заявление на увольнение перед отпуском?

Если написать заявление на увольнение перед отпуском мне выплатят отпускные. Или мне лучше написать заявление на отпуск с последующим в.
Читать ответы (2)
Ольга
09.03.2014, 21:55

Разница в финансовом аспекте между увольнением перед отпуском и увольнением со средствами компенсации

Скажите, пожалуйста, а есть ли разница по деньгам идти в отпуск с последующим увольнением или просто увольняться и получить денежную компенсацию? Или сумма будет одинаковая? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2015, 11:00

Увольнение перед отпуском и правомерность отпуска замещающего работника на больничном - юридическая оценка

Проясните, пожалуйста ситуацию. Работаю на временной должности (основной работник на больничном после аварии уже 7 месяцев). Госслужба. Отработала чуть больше полугода. В резерве не состою. В конце июля подписан приказ на мой отпуск с 10 августа на 21 день. Отпускные уже получила. 7 августа в нерабочее время мне звонят из кадров и говорят, что основной работник уволился и меня увольняют в пн. В отпуск я не иду и должна вернуть им деньги в сумме 5 тыс. т.к мне не полагается единовременная выплата. Законно ли это? Вопрос интересен еще тем. что основной работник, отработав по факту 2 месяца (потом 7 мес больничного) - взяла отпуск 28 дней! - узнали из зарплатных квитков. Это правомерно? Могут ли основной работник, находящийся на больничном и замещающий оба взять отпуск? Или по факту она отгуляла мой отпуск?
Читать ответы (2)
Машенька
01.09.2002, 21:46

После очередного отпуска я сразу подала заявление на увольнение, перед отпуском я ставила в известность своего работодателя

После очередного отпуска я сразу подала заявление на увольнение, перед отпуском я ставила в известность своего работодателя, что устраеваюсь на другую работу, поэтому расчет зарплаты мне предоставили за вычетом два дня, а теперь директор говорит мне отработать две недели, законо ли это?
Читать ответы (1)
Гость
01.02.2022, 16:10

Увольнение перед отпуском - будет ли оплачен отпуск работодателем?

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, в отпуск через 8 месяцев отправляют, до отпуска осталось 2 недели, но я хочу уволиться, (поменять место работы), оплатит ли мне отпуск работодатель? (Спасибо)
Читать ответы (2)
Виктория
11.07.2016, 11:39

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском и будет ли отпуск считаться отработкой по закону?

Я работаю директором магазина, с 18 по 31 иду в отпуск, могу ли написать заявление на увольнение перед днем отпуска и будет ли отпуск считаться отработкой 14 дней, по закону так? А может ли работодатель на это не согласится и законно ли это будет?
Читать ответы (1)
Sergey
19.03.2013, 07:40

Вопрос о компенсации за не заработанный отпуск и увольнении перед отпуском

Устроился на работу 07.07.2007 г. начиная с 2008 г. ходил в отпуск каждый год, последний отпуск был в декабре 2012 г. сейчас снова иду в отпуск с 01.04.2013 г. за 2013 г. хочу уволится за 14 дней до выхода из отпуска, будит ли мне какая нибудь компенсация? Или надо возвращать часть денег за не заработанный отпуск?.
Читать ответы (1)
Тихомирова Наталия Сергеевна
08.05.2014, 14:27

Как сохранить оплату отпуска при увольнении перед отпуском?

Заключаеться в том, что,Работаю в Организации восемь лет. Хочу уйти по собственному хотя у меня отпуск в начале следующего месяца. Подскажите как мне быть. Мне в организации сказали что мне отпуск не оплатиться если я уйду сейчас...
Читать ответы (1)