Проступок был обнаружен 14.02. Служебное расследование закончилось 31.03. Законно ли сейчас применение дисциплинарного взыскания?

• г. Челябинск
Здравствуйте. Проступок был обнаружен 14.02. Служебное расследование закончилось 31.03. Законно ли сейчас применение дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В данном случае срок уже истёк: дисциплинарное взыскание можно было применить не позднее 14 марта.

Спросить

Сотрудник отдела кадров утверждает, что она отталкивается от того числа, когда закончилось расследование, а не когда проступок обнаружен.

Спросить

Тыкните носом его в ст.193 тк рф, согласно которому дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить

Тыкала). Бесполезно.

Какой срок отводится на учёт мнения представительного органа, и кто к нему относится?

Спросить

Здравствуйте.

Течение месячного срока начинается с момента обнаружения проступка, а не с момента окончания расследования. Это прямо указано в ст.193 ТК РФ. Поэтому сроки привлечения к ответственности уже истекли.

С уважением.

Спросить

А как же с совершением проступка? Срок привлечения полгода.

Спросить

Ещё вопрос. Объяснительную для службы безопасности, которая проводила расследование писала 14.02. Сейчас сотрудник отдела кадров для применения взыскания требует опять объяснительную на тот же проступок от сегодняшнего числа. То есть получается на один и тот же проступок будет 2 одинаковые объяснительные с разными датами и для разных людей.

Есть ли здесь нарушения?

Спросить

Ничего больше не пишите.

Спросить