Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой работодатель хочет прекратить сотрудничество со мной из-за того, что у меня низкие показатели за месяц.

09.04.2025, 10:52
• г. Краснодар
Здравствуйте! Я являюсь оператором. Мой работодатель хочет прекратить сотрудничество со мной из-за того, что у меня низкие показатели за месяц. Но в договоре я не нашла информации о показателях и о том, что меня могут за них уволить. У меня трудовой договор. Подскажите, законно ли это? Какие файлы я могу прикрепить, уточнить, чтобы лучше рассказать о ситуации?
Читать ответы (6)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (6):

Нет такого основания увольнения.

Спросить

Не законно.

В ТК нет такого основания для увольнения.

Спросить

Просто так уволить невозможно. Вас могут уволить за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса в случае, если Вас уже привлекали к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Спросить

Можете обратиться в прокуратуру

Спросить

Нет таких оснований

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги