Необоснованный отказ в приеме на работу можете обжаловать в суд.
Спросить
Марианна, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
в данном случае должны дать письменный отказ, а его обжаловать через суд
Спросить
Это не основание для отказа в заключении трудового договора, Вы же не с несовершеннолетними работать собираетесь. Обжалуйте отказ в трудовую инспекцию или в прокуратуру, либо в судебном порядке
Спросить
