Я являюсь штатным преподавателем государственного вуза, была избрана по конкурсу на два года, не пенсионер, кандидат наук, доцент, в 2013 г. прошла курсы повышения квалификации, взысканий не было. В настоящее время при оформлении документов для подачи на конкурс зав. отделом кадров сказала, что мне надо писать заявление не на 1, 0, а на о, 5 ставки. Как мне вести себя в этой ситуации, чем может грозить отказ дать согласие на переход на 0, 5 ставки? Спасибо.

Как мне вести себя в этой ситуации, чем может грозить отказ дать согласие на переход на 0, 5 ставки?

Как правильно уволиться после окончания трудового договора и желания сменить место работы?

Я доцент. Мой трудовой договор заканчивает 30 июня. Я была избрана по конкурсу на три года, сейчас до 18 мая пора подавать бумаги на новый конкурс. Но у меня есть желание сменить место работы. Как мне поступить-просто не участвовать в конкурсе и меня автомитически уволят? Или надо писать заявление? Или избраться и увольняться потом? Спасибо С уважением, Наталья Игоревна.

Читать ответы (2)

Перевод доцентов с ученым званием в ранг старших преподавателей - меры нового руководства вуза

Я имею ученую степень кандидата педагогических наук и стаж педагогической работы в вузе 17 лет. Прошла по конкурсу на доцента кафедры. Новое руководство вуза вдруг решило что все прошедшие по конкурсу доценты, имеющие ученую степень, но не имеющие ученого звания должны быть переведены в ранг старших преподавателей. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Пропустила срок подачи заявления на курсы повышения квалификации - что делать?

Я прошла курсы повышения квалификации в 2013 году. В 2014 году прошла профессиональную переподготовку в ВУЗе. Нужно было подать заявление на курсы повышения квалификации в сентябре 2015 года, так как истекает срок в 2016 году (теперь 1 раз в 3 года). Но я не подала заявление. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата

В случае если руководителем муниципального органа установлены нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, нарушающие права кандидата, может ли он отменить результаты конкурса и назначить новый конкурс? И какова процедура? (Кандидат не допущен к участию в конкурсе)

Читать ответы (1)

Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника

С работником заключен трудовой договор с 2011 по 2016 г. на должность доцента. В 2013 году он был переведен на должность профессора с оформлением доп. соглашения, в котором указано изменение пункта Срок действия договора с 2011 г. по 2016 г. на до избрания по конкурсу. Через два года объявляется конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе, написать заявление о переводе его обратно на должность доцента и будет ли действовать срок договора до 2016 г.? Спасибо!

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности сохранить работу и причины объявления конкурса на 0,2 штатных нагрузки для доцента, чьи договоры истекают

Я - доцент, кандидат наук. Мой трудовой договор, оформленный на 0,25 штатных ставки, истекает 15.11.15. В сентябре зав. кафедрой мне снизил нагрузку до 0,2 ставки, хотя на кафедре часы были. Заявление на оформление 0,2 ставки вместо 0,25, я не писала. Ректор обещал оформить нагрузку 0,2 ставки как штатную в виде исключения. 02.10.15. на сайте вуза опубликован приказ о прохождении конкурса для лиц, у которых договор заканчивается в ноябре-декабре. Сведений о вакансии на кафедре, на которой я работаю нет. Может ли быть объявлен конкурс на 0,2 штатных нагрузки? Правомерны ли действия зав. кафедрой? Есть ли у меня возможность сохранить работу, которую я сейчас имею? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить договор в Вузе без прохождения конкурса?

Заключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?

Читать ответы (1)

Поступление на госслужбу без конкурса - преимущества и возможные недостатки

Мне предлагают поступить на госслужбу специалистом 1 разрядаа без конкурса по договору, вне конкурса, так как конкурс не состоялся, чем это для меня хуже, если бы я шла по конкурсу?

Читать ответы (1)

ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы

ИАТЭ является филиалом НИЯУ МИФИ. Трудовые договора с преподавателями ИАТЭ заключаются в основном на 1 год в результате прохождения ими по конкурсу, который проходит в НИЯУ МИФИ. В 2014 г. при проведении конкурса на 2014-2015 г. по халатности декана или зав. каф. преподаватели целой кафедры остались без конкурса - их не подали. С сентября 2014 трудовой договор с предыдущего года был продлен до 30.11.2014, т.к. срок прошлого конкурса был до этого числа. Новый конкурс не проведен. Теперь администрация намеревается заключить новый договор, т.е. принять не по конкурсу, а по приказу, с тем, чтобы в 2015 весной провести конкурс. НО! Отпускные при этом сократятся вдвое, т.к. новый договор будет с ноября. Или нет, и это нас дезинформируют? Есть ли возможность настаивать на проведении конкурса в оставшуюся неделю?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне вести себя в этой ситуации, чем может грозить отказ дать согласие на переход на 0, 5 ставки?

Красноярск - онлайн услуги юристов