Здравствуйте. Я Была в декретном отпуске. Сейчас выхожу на работу. Работаю в институте в библиотеке не по специальности, но работаю здесь уже 10 лет. И меня заведующая хочет поставить на пол ставки, но я отказалась. И она сразу мне и сказала, что идет сокращение и так как я не по специальности работаю она может подать меня на сокращение. Могут ли меня сократить, если у нас в библиотеке кроме меня работает еще 7 человек и 3 из них пенсионера??? Муж у меня не трудоустроен (наемный рабочий) и ребенку 3 года. Зараннее огромное спасибо!!!

Можно ли сократить ставку заведующего библиотекой в середине учебного года?

Какого рода права имеют мамы в декретном отпуске при возможном сокращении на работе?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь через месяц выходить на работу. Мне сказали, что идет сокращение, и по выходу из декрета возможно моей ставки не будет. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Могут ли меня сократить? Я слышала, что мамочек не имеют права трогать, пока ребенку не исполнится 3 года... и если сокращение будет, как оно проходит? Есть ли этот срок предупреждения за два месяца, или они уже сократят ставку, а меня сразу на выходе))?

Читать ответы (1)

Увольняют по сокращению - есть ли законность в данной ситуации?

Увольняют по сокращению. На одной ставке работает три человека, по 0,25 ставки. Я работаю более 2 лет, в этом году закончила институт. Второго сотрудника перевели на эту должность в июне этого года, третий пенсионер, 75 лет, который еще получает дополнительно 0,25 ставки, за материальную ответственность. Сегодня сказали, что меня сокращают. Законно ли такое сокращение.

Читать ответы (1)

Возможное заголовок для данного текста может быть:\n\nМогут ли сократить работника детской поликлиники

Я работаю в детской поликлинике в регистратуре на 0.75 ставки. У нас идет сокращение, мне предложили ставку санитарки, но я отказалась. Могут ли меня сократить? Я мать ребенка инвалида детства ребенку 14 лет.

Читать ответы (1)

Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно, заведующая мне предлагает только 0.25 ставки, потому что в октябре было сокращение ставок и вместо 2.25 оставили одну ставку музыкального руководителя. Сейчас на этой ставке работает второй музыкальный руководитель, какие у меня права и как заведующая должна разделить эту ставку.

Читать ответы (1)

Воспитателя в детском саду угрожает сокращение - заведующая предлагает перевести на ставку работника в декретном отпуске

Меня перевели на должность воспитателя 9 октября 2012 года, сейчас в детском саду сокращение и мне сказала что я попадаю под сокращение и меня уберут, по моему заведующая не имеет право этого сделать потому что у меня маленький ребёнок, хочет меня перевести на ставку где работник находится в декретном отпуске у неё тоже дети, но у нас есть третья ставка где работает пенсионерка.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?

27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?

Читать ответы (1)

Кто из врачей может претендовать на освободившуюся ставку в роддоме?

Я работаю в роддоме врачом на 0,5 ставки в течении 12 лет. Кроме меня на 0,5 ставки работают еще несколько врачей, устроившиеся на работу уже после меня. Довести нас до 1,0 ставки, как объясняет главврач, не было возможности. Сейчас освобождается ставка (врач уходит на пенсию). Кто в первую очередь из нас может может претендовать на ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить увеличение ставки работы в детском саду после периода на совместительстве и декретного отпуска?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду уже 15 год. последние 2 года я проработала на 0,5 ставки старшего воспитателя и была работа по совместительству муз работника 0,75, которая была на декретном отпуске. Сейчас с февраля она вышла на работу, а я осталась на 0,5 ставке. Как мне дополнить до ставки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить ставку заведующего библиотекой в середине учебного года?

Москва - онлайн услуги юристов