Обычно, при устройстве на работу в школе требуется предоставление справки об отсутствии судимости, но в случае, если это требование не фиксировано в трудовом договоре и/или в правилах школы, работодатель может принять работника на работу. Однако, Если же наличие справки является обязательным условием для заключения трудового договора, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу без предоставления данной справки.
Спросить
Нужна, поскольку трудовым законодательством предусмотрены ограничения для работы в образовательных учреждениях для ряда лиц, имевших и имеющих судимость.
Спросить
Да, справка нужна. Это требование ст 65, 331, 351.1 ТК РФ.
Спросить
при устройстве на работу в школе требуется предоставление справки об отсутствии судимости
Спросить
Добрый день! Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В связи с этим необходимо предоставить справку о судимости
Спросить
