При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это указано в ст 180 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Обязаны предлагать любую имеющуюся работу весь срок до увольнения. Вакансии по новому штатному расписанию обязаны предлагать всем сотрудниками, а не только тем, кто работал в основной организации.
С уважением.
Спросить
работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу
Спросить
Да, согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, если после реорганизации принято решение о сокращении численности или штата работников, работодатель обязан предложить им другие вакансии, соответствующие их квалификации.
Спросить
