Почему я должна подтверждать вредные условия труда рентген лаборанта?

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.

Засчитают ли мне льготный стаж, работаю сварщиком, в данный момент у меня дубликат трудовой книжки где записаны стажи с 3 последних работ. До дубликата у меня была основная трудовая книжка где также были записаны стажи о работе на вредном производстве. Она была потерена но сейчас нашлась лежит дома. Вопрос: в Пенсионом фонде мне вредный стаж будут по двум книжкам, или сейчас важнее ведёт ли организация отчисления в пенсионный фонд или нет, и как узнать об этом если организация не даёт справки о вредности по 2 списку.? И стоит ли мне сейчас собирать самому эти справки (мне 36 лет) ? Спасибо заранее.

В Пенсионном Фонде моему отцу отказали в назначении пенсии в 55 лет как электросварщику (и газоэлектросварщику). Нами были получены справки из архивов (т.к. работал при воинских частях, которые позже были расформированы) о подтверждении стажа, других данных (о вредных условиях труда, о полном рабочем дне и ручной сварке) в архивах не оказалось. Нами была заказана выписка с лицевого счета в пенсионном фонде, и на одном месте работы (стаж там 12 лет) не везде указан код "вредные условия труда",то есть несколько месяцев обычные условия, несколько месяцев-вредные. И так все 12 лет. В Пенсионном Фонде сказали, что этих документов хватает на то,чтобы выйти на пенсию только в 58 лет. Хотели обратиться в суд, но начальник пенс фонда сказал, что показания свидетелей уже не принимают в суде, и мы однозначно проиграем. Так ли это на самом деле? Коллеги-сварщики и мой непосредственный начальник готовы идти со мной в суд и подтвердить, что мы работали полный день, на ручной сварке и др.условия труда. Спасибо.

Вопрос в следующем: была утеряна трудовая книжка. Сейчас хочу восстановить трудовой стаж. Компания, которая была первым работодателем и оформляла трудовую книжку, говорит, что у них данные только с 2009 г в компьютере. Говорят - обращайтесь в пенсионный фонд. Как поступить в данной ситуации? Должны ли они хранить данные или только одно решение - пенсионный фонд?

Мой муж должен уйти на досрочную пенсию. Он проработал 26 лет, из них 13 лет сварщиком. Документы в пенсионный фонд предоставили, но специалист пенсионного фонда сказала, что ему могут отказать в досрочной пенсии, потому что в пенсионном фонде не был поставлен какой-то код, хотя запись в трудовой книжке есть и справки о подтверждении трудового стажа он предоставил. Правомерно ли это. Заранее спасибо.

Подала документы на пенсию вовремя, но так как в трудовой книжке не была отметки при сменена фамилия при замужестве. Пенсионный фонде не учел эти года и отказал в пенсии в связи с тем, что не хватает лет и коэффициента. Было вынесено решение суда «о принадлежности мне трудовой книжки для назначения пенсии». Пенсионный фонд принимая решения суда просит написать заново заявление и начисление пенсии будет только с числа принятия вторичного заявления. Весь этот процесс длится уже 7 месяцев. Можно ли получить пенсию за эти месяца?

Работала стар. Мед.сестрой-анестезистом 4 года, сдала в пенсионный фонд бумаги на досрочную пенсию по старости. Эти 4 года не включили не в календарный не в льготный стаж., обосную тем что в пенсионном фонде у них нет такого перечня должностей которые входят по начислению льготной пенсии по старости. Законно ли Это? Заранее спасибо!

Для начисления пенсии в пенсионный фонд РФ предоставлены трудовая книжка и справки о заработной плате для начисления пенсии по возрасту. С 1978 по 1993 г. проживал и работал в Киргизии. За этот же период в пенсионный фонд мною были предоставлены все необходимые справки о стаже и зарплате. Теперь пенсионный фонд требует повторное подтверждение этих документов от социального фонда республики Кыргызстан и приостанавливает назначение моей пенсии на 3 месяца. В случае отсутствия ответа в течение этих трёх месяцев, пенсионный фонд откажет мне в назначении трудовой пенсии, согласно моего трудового стажа. А начисляет мне только социальную пенсию. На основании каких нормативных документов пенсионный фонд Брянского района Брянской области так поступает? Получается что я предоставил фальсифицированные документы и весь мой трудовой стаж подвергается сомнению.

При начислении льготной пенсии (специальность крановщица, работала с 1980 г. по 2000 г. на одном месте работы) обнаружилось, что, несмотря на 20 летний непрерывный стаж (имеется запись в трудовой книжке) начислить льготную пенсию не представляется возможным. Причина в следующем - имеются временные промежутки (а именно 10 мес.), которые закодированы (при составлении справки расчета пенсии) таким образом, что работник пенсионного фонда (с его слов) не может их включить в расчет при начилении пенсии. Объяснение выглядело так, что трудовая книжка - документ, но ориентироваться только на нее пенсионный фонд не может (?!), что необходимо предоставить сведения о том, что делал работник в эти "загадочные" 10 мес. (завод отправлял в отпуск за свой счет по причине не зависящей от работника - не было материалов, денег и т.д.). Вопрос первый-правомерны ли действия пенсионного фонда? Если да, то каким образом возможно решение данного вопроса. В пенсионном фонде тут же предложили написать исковое заявление в суд для того, чтобы пенсионный фонд поверил работнику, что эти 10 мес. он находился на работе (записи в трудовой книжке недостаточно, как было указано ранее) либо отработать еще 5 лет, либо работать 10 мес в санитаркой с вредными условиями труда.

В 70-90-х годах работал в должности слесарь-судоремонтник. Стажа для начисления льготной пенсии достаточно, но пенсионный фонд отказывает в установлении льготной пенсии, так как архив не может предоставить документы, что 80% рабочего времени проходили во вредных условиях, а предприятие это ликвидировано. Но есть люди, которые работали со мной в это же время в одной бригаде, ушли на льготную пенсию по вредности потому, что успели взять справки о полной занятости во вредных условиях еще до ликвидации предприятия. В пенсионном фонде говорят, что свидетельские показания не имеют значения и не учитываются в суде. Якобы после 2010 года вышел закон, который свидетельские показания не учитывает как доказательства. Как вы считаете, следует ли подавать в суд и основываться на свидетельских показаниях, ведь других документах о подтверждении полной занятости во вредных условиях сейчас просто негде взять?