Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считалось ли перерывом в больничном то что в феврале я выходил на работу на 30 дней и с 31 марта я опять на больничном

21.04.2025, 06:17
• г. Тула
Подскажите пожалуйста, считалось ли перерывом в больничном то что в феврале я выходил на работу на 30 дней и с 31 марта я опять на больничном, у меня рак кишечника, сейчас мне опять говорят что все сроки нахождения на больничном у меня исчерпаны
Читать ответы (2)
Нахождение на больничном
Ответы на вопрос (2):

В опрос явно об оплате пособия по нетрудоспособности. Но там неважно, есть ли перерыв в больничном.

Спросить

Здравствуйте, да, выход на работу на 30 дней прервал непрерывный период больничного.

Поясню:

Непрерывный больничный: законодательство устанавливает ограничения по срокам выплаты пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от непрерывного периода нахождения на больничном.

Прерывание: выход на работу (даже на один день) прерывает этот непрерывный период. Срок больничного начинается заново после выхода на работу.

Ваша ситуация такова: выход на работу в феврале на 30 дней прервал ваш предыдущий период больничного. Поэтому больничный с 31 марта считается новым случаем временной нетрудоспособности с новым сроком. То есть сроки не исчерпаны, так как отсчитываются заново с 31 марта.

Рекомендация: нужно разобраться, почему вам говорят об истечении срока, возможно, неправильно посчитали. Обратитесь в свою кадровую службу или ФСС (Социальный фонд России) за разъяснениями и правильным расчетом.

Ваше заболевание (рак) может давать право на более длительные сроки выплаты пособия или оформление инвалидности, что также влияет на сроки больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
15.11.2012, 10:27

Вобщем получается что я тут работаю уже 6 месяцев, но с какими то перерывами непонятными, или это не считается перерывом?

Здравстсвуйте! Я устроилась на работу, 10 мая 2012 г.через 3 месяца у меня закончился временный служебный контракт, но мне сделали постоянный. Потом 1 ноября меня уволили по сокращению и тут же предложили другую более высокую должность и я на нее согласилась. Вобщем получается что я тут работаю уже 6 месяцев, но с какими то перерывами непонятными, или это не считается перерывом? Еще мне уходить в декрет в январе. Могут ли мне дать 2 недели отпуска в дкабре, за пол года отработанных? (я уже 2 раза была на больничном, на 4 недели и на 1 неделю)
Читать ответы (1)
Виктория
17.12.2022, 15:04

Может ли руководитель заставить работника на больничном выходить на работу при возможности удаленной работы?

Работаю в графике 2/2,есть возможность работать удаленно, но нажатый момент нахожусь на больничном по ухожу за ребенком, имеет ли право руководитель заставить выходить работать!
Читать ответы (4)
Мама пострадавшей
22.10.2014, 21:42

Декретница после 1,5-летнего перерыва выходит на работу в магазин - ревизия через 4 месяца раскрывает недостачу в 1,4 миллиона.

Декретница вышла на работу в магазин. Ревизию на момент выхода делать отказались и провели ее через четыре месяца, при этом до этого ее не делали 1.5 года. Выявилась большая недостача в 1 мил 400 тысяч. Насколько прав работадатель ставя ей насчет круглую сумму.
Читать ответы (2)
Юрий Афанасьевич
06.06.2019, 23:51

Вопросы оплаты больничных - перерыв перед праздником и оплата второго больничного

Больничный закрыт 30 апреля, перед праздником оплачен по среднему. Новый больничный открыт 6 мая, сразу после праздников и выходных, оплачивается из расчета только оклада. Правильно ли это? Перерыв был сделан по просьбе лечащего врача, так как лечение затягивалось. Как в этом случае оплачивается второй больничный? Фактически продолжается лечение.
Читать ответы (1)
Николай
09.11.2018, 13:22

Как уволиться с работы, находясь на больничном - выходить или оставаться?

Как быть в следующей ситуации: я нахожусь на больничном и хочу уволиться с работы! Как быть в следующей ситуации: я нахожусь на больничном и хочу уволиться с работы! Надо ли мне для этого выходить с больничного, чтобы написать заявление?! И как тогда будут обстоять дела с отработкой?! Нужно ли отрабатывать две недели и выходить в последний день отработки для увольнения?! Или так уволят и потом просто предоставить больничный к оплате и все?! Заранее благодарен за ответ! ''
Читать ответы (1)
Валерий
27.05.2021, 15:50

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.
Читать ответы (1)
Альфия
19.05.2020, 08:29

«Начальник требует работать до полуночи - мой опыт смешанного графика и больничный перерыв»

Работаю смешным графиком день ночь. Была на больничном. Сегодня выписали. Начальник утверждает что я должна выйти в 12 ночи. Так как новый день наступает в 12:00
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2018, 11:08

Какие меры принять руководству при частых, но непродолжительных больничных перерывах у сотрудника?

Если сотрудник часто болеет, но с разрывом в больничных, обаяний сложность длительности больничных не составляет 4 месяца, какие меры рт руководства могут быть приняты к данному сотруднику?
Читать ответы (1)
Алексей
10.06.2015, 21:30

В ходе расширения была сделана операция. Я являюсь сотрудником УФСИН. Нахожусь на больничном. Считается ли мой случай страховым.

В ходе расширения была сделана операция. Я являюсь сотрудником УФСИН. Нахожусь на больничном. Считается ли мой случай страховым.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2018, 18:06

Сотрудник хочет уволиться, но проводит 2 недели на больничном - Считаются ли эти 2 недели отработанными?

Если сотрулник хочет уволиться и его заставляют отработать 2 недели, а сотрудник заболел и эти 2 недели провел на больничном, считаются ли эти 2 недели отработанными?
Читать ответы (2)
Галина
25.06.2017, 17:50

Уведомление о сокращении должности при нахождении на больничном - считается ли оно доставленным, если я его не получу?

Если я нахожусь на больничном, мне прислали уведомление о сокращении должности, я его не буду получать, будет считаться, что я уведомлена за 2 месяца.
Читать ответы (2)
Наталья
03.01.2010, 18:19

А если договор срочный, но меня не уволили 31.12.09,т.к.я на больничном, считается ли он продлённым на неопределённый срок?

Работаю на предприятии с 01.08.92 г.. С 2004 г. с сотрудниками стали заключаться ежегодно 31 декабря срочные договора ("Настоящий Договор заключается на срок 31.12.2009 г., поскольку трудовые отношения, регулируемые настоящим договором не м.б.установлены на определённый срок. Настоящий договор обусловлен заключением договора между работодателем и ПФ РФ по г.Т...,ОПФР по РО № ...и напрямую зависит от его заключения, пролонгации и расторжения. В случае расторжения Договора №..., настоящий договор подлежит расторжению.").С 2004 г. я (бухгалтер, высшее образование) выполняла одни и те же обязанности.14.12.2009 г. мне вручили уведомление о том, что меня увольняют 31.12.2009 г. в связи с окончанием срока трудового договора. Сейчас я на больничном и меня ещё не уволили (сказали, что уволят после закрытия больничного). Договор с ПФ РФ продлён на следующий год. Считается ли такой договор действительно срочным? Если нет, каковы д.б.мои дальнейшие действия? А если договор срочный, но меня не уволили 31.12.09,т.к.я на больничном, считается ли он продлённым на неопределённый срок?
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2019, 23:18

Отказ работодателя от подписи приказа о выговоре во время обеденного перерыва считается нарушением и имеет юридическую силу

Составлен акт отказа работодателем от подписи приказа о выговоре во время обеденного перерыва работника. Нарушение работодателем? Акт имеет юридическую силу.
Читать ответы (2)
Татьяна Александровна
29.10.2017, 12:03

Скажите пожалуйста, как сейчас больничные считаются, если больничный составляет 30 дней и стаж больше 8 лет?

Скажите пожалуйста, как сейчас больничные считаются, если больничный составляет 30 дней и стаж больше 8 лет?
Читать ответы (6)