Перенос отпуска на следующий год!
Эльдар! Здесь бухгалтерия не при чём. Политику в организации определяет руководитель (директор). А на Вас "воду возят" потому, что Вы безропотны и покорны. Вам надо перейти из режима "покорности" в режим "строптивости" и начать отстаивать свои права ПИСЬМЕННЫМИ заявлениями и запросами. Если Вы работаете без выходных -- Вам надо потребовать у руководителя разъяснить ситуацию и потребовать соответствующей (сверхурочной) оплаты.
СпроситьУважаемый, вы внимательно пост прочитали???
Я не жаловался на неуплату сверхурочно...
Всё оплачивается...
Мой вопрос: *Законны ли действия об отказе прошлогодних 14ти дней отпуска в этом году*...
СпроситьДействия бухгалтерии неправомерны. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 124):
— Перенос неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска возможен только с согласия работника и работодателя, а перенос на следующий рабочий год допустим лишь в исключительных случаях.
— Отказ в предоставлении отпуска, перенесённого на следующий год, противоречит законодательству, если работник ранее выразил желание воспользоваться данным правом.
Для защиты своих трудовых прав вы вправе официально обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска согласно положенному порядку, сославшись на статью 124 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Отвечу как кадровик:
1. Никуда неотгулянный отпуск не девается, не пропадает.
2. Отпуск предоставляется по графику отпусков предприятия, который утверждается ежегодно за 2 недели до нового года.
3. При оформлении очередного отпуска сначала будет оформлен отпуск за прошлый период (если он не использован) и только затем возьмут к оформлению дни отпуска за период текущий - так не только положено, но и программа учета так работает, например 1С.
Ст. 123 ТК РФОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
По итогу: ваш менеджер или бухгалтер или не понимают, что говорят или врут. Ищите в кадрах график, смотрите когда у вас отпуск, пишите заявление на перенос отпуска на май одной недели.
Спросить*Ищите в кадрах график, смотрите когда у вас отпуск, пишите заявление на перенос отпуска на май одной недели* - график прошлого года или уже этого???
Просто посмотрели график отпусков на этот год, говорит: *Что-то не вижу твоих отпусков и на этот год*. 😳😳😳
Хотя в декабре писал на два месяца по 14дней этого года... Какой-то дурдом творится в этой бухгалтерии...
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перенос отпуска без согласия

Как оформить перенос отпуска, если работник заболел за три дня до начала?
Работодатель и отпуск - какие права и обязанности при сдаче ЕГЭ и переносе отпуска?\nПроблемы с отпуском
Вопрос о возможной переносе отпуска в август после переноса отпуска в январе
Мне отказывают в переносе отпуска на 2 недели, в связи с тем, что я не член профсоюза. Правомерен ли отказ в переносе отпуска?
Можно предложить следующий заголовок - Перенос отпуска - обязательно ли согласие работодателя?
Оптимальная стратегия выхода на пенсию из МВД - использование 30-дневного отпуска

