Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в праздничный день

27.04.2025, 20:29
• г. Самара
Магазин по продаже с/х запчастей относится к организации связанной с обслуживанием населения или нет? Могут в этом магазине привлечь к работе в праздничные дни без письменного согласия?
Читать ответы (6)
Работа в праздничные дни Обслуживание населения Магазин запчастей Праздничные дни
Ответы на вопрос (6):

Нет, только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Нет оснований для привлечения к работе в праздничные дни. Только с согласия работника с двойной оплатой.

Спросить

Да, магазин по продаже сельскохозяйственных запчастей может относиться к организациям, связанным с обслуживанием населения, так как в ч. 6 ст. 113 Трудового кодекса РФ перечислены категории работ, которые допускаются к выполнению в нерабочие праздничные дни, среди них — работы по обслуживанию населения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Магазин запчастей для сельхозтехники не относится к организациям, связанным с обслуживанием населения. Работа в праздники без письменного согласия работника запрещена Трудовым кодексом РФ.

Спросить

только с вашего письменного согласия.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
05.03.2021, 09:00

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.
Читать ответы (4)
Константин
25.11.2017, 15:45

Ремонтные работы в многоквартирном доме будут проводиться в субботу, несмотря на запрет воскресных и праздничных работ

В субботу ведутся ремонтные работы в многоквартирном доме, участковый говорит что, строители имеют право работать. В законе прописано в воскресенье и нерабочие праздничные дни. Получается суббота рабочий день?
Читать ответы (4)
Ильдар Тохбатов
27.07.2020, 23:43

Сотрудник УФСИН оспаривает отказ в выплате за сверхурочную и праздничную работу за предыдущие 2,5 года

УФСИН, а именно представители юридического управления уверенны, что я имею право требовать выплату за сверхурочный и работу в праздничные и нерабочие выходные дни только за 3 месяца текущего года, а за предыдущие 2,5 года я имел право обратится к руководству учреждения и истребовать отгулы либо денежную компенсацию, но т.к. я этого не сделал, то я теряю право на денежное возмещение. Но я обращался к руководстве с письменным заявлением при выходе в очередной отпуск за 2017-2018 г. г. однако получал отказ без объяснения причин рапорта были уничтожены. В 2020 г. при выходе в отпуск я также ниписал рапорт о предоставлении отгулов, работник бухгалтерии на указанном рапорте указала время переработки и работы в праздничные дни всего набралось 36,5 дней, но мне также было отказано. Подскажите могу ли я претендовать в указанном случае на выплату за последние 3 года службы и на каком основании 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (1)
Николай
19.02.2017, 16:03

Проблема неоплачиваемых праздничных работ и отсутствия выходных в государственном учреждении.

Я работаю в государственном учреждении 40-ка часовая рабочая неделя, воскресение понедельник выходной. В праздничные дни работаю за это мне не доплачивают и выходных не дают что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
08.04.2012, 20:34

Оплата труда - как правильно начислять доплаты за вредность, ночные и праздничные работы, и что такое МРОТ?

Спасибо за ваш ответ. Ваше разъяснение помогло нам отстаивать свою точку зрения по оплате труда. Мы там писали еще вопрос, но ответ не успел придти до собрания. Теперь мы еще хотим поточнее узнать следеющее... Нас руководство уверяет, что доплата за вредность. Праздничные, ночные входит в МРОТ. Как тогда понимать? Ведь если бы у нас не было этих выплат, нам всеравно доплатили бы до МРОТ. Где правда? Получается тогда кто работает в нормальных условиях и у них маленький оклад, им просто разницу доплачивают до МРОТ. Тогда выходит нет разницы в оплате, в нормальных ты условиях работаешь, в праздник, ночью? Ведь в обоих случаях получишь МРОТ. Пример как нам начисляют зарплату---оклад 2000+вредность+ночные+праздничные+за стаж+доплата до МРОТ. Конечно праздничные и стаж у кого есть добавляют. У кого нет, то нет.
Читать ответы (2)
Наталья
05.02.2016, 12:20

Сокращается ли работа в праздничный день перед праздничным днем, т.е человек работал (вышел по приказу) 2 января 2016 года.

Сокращается ли работа в праздничный день перед праздничным днем, т.е человек работал (вышел по приказу) 2 января 2016 года.
Читать ответы (1)
Маргарита
17.11.2022, 15:08

Как оплачивается работа в праздничный день или сверхурочная работа?

Работник работает посменно 3 дня по 11 часов, три дня отдыхает. Его смена выпала на 4 ноября-праздничный день. Вместо 11 часов он отработал 15 часов. 4 часа считаются как работа в праздничный день или как сверхурочная работа?
Читать ответы (1)
Дина
06.01.2010, 18:28

Скажите пожалуйста, будет ли при работе вахтовым методом оплачиваться сверхурочная работа и работа в праздничные и выходные дни?

Скажите пожалуйста, будет ли при работе вахтовым методом оплачиваться сверхурочная работа и работа в праздничные и выходные дни? В каком размере.
Читать ответы (1)
Максим
04.03.2025, 17:57

Работа в праздничный день

Сотрудник работает на предприятии в сменном графике, смена попадает на 8 марта, государственный праздник. Начальство делает выходной в этот день, и назначает отработку на другой. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Ира
21.04.2016, 12:49

Работа в праздничный день - законность и порядок действий

Работа сменная. Смена приходится на 1 мая. Заставили написать заявление на работу в праздничный день (оплатят в двойном размере). Но почему-то рабочий день не ставят и нужно будет отработать его в свой выходной (так, как получается недоработка). Что делать? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Максим Максим
04.11.2014, 20:48

Оплата сверхурочной работы и работа в праздничные дни - правила и вопросы

Я работаю по графику 5/2 с 10.00-19.00. Очень часто после окончания рабочего времени приходится задерживаться на 1-2 часа. Это лишнее время проставляется в графике, но оплачивается оно по обычной ставке. Должно ли оно оплачиваться в 1.5 и 2-кратном размере? Или я сам дурак раз соглашался задержаться на работе? И как должны оплачиваться выход в праздничные дни, если я так же согласился на работу в эти дни?
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2016, 22:04

Влияние на решение о работе в праздничный день после карантина - опыт работы в школе

Я работаю в школе. В феврале у нас был карантин. Затем педагоги должны были выдать не проведенные уроки. На педагогическом совете было решено отработать 30 апреля в субботу. Директор издал приказ. Можем ли мы сейчас повлиять на это решение и отказаться работать в этот день, так как он праздничный.
Читать ответы (1)