Я работаю по договору ГПХ в управляющей компании, дворником, 15 апреля должна была зарплата

• г. Екатеринбург
Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ в управляющей компании, дворником, 15 апреля должна была зарплата, некоторым заплатили а мне ещё не выплатили, причиной говорят что проблемы с банком, типо ошибки и не могут зачислить мне зарплату. Подскажите что делать в этой ситуации, сегодня уже 28 апреля, а зарплату ещё не получил
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Александр, в Прокуратуру с жалобой

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По гражданско-правовому договору это не зарплата, а обязательство денежное. Если его не исполняют, необходимо направить письменную претензию с требованием

В любом вопросе важен индивидуальный подход и внимание к деталям,  Вы можете все обсудить в чате с любым юристом и вместе прийти к успешному решению.

Спросить

1. Проверьте договор ГПХ

Изучите условия договора: сроки оплаты, порядок выплат, ответственность за просрочку.

Если в договоре есть пункт о неустойке за задержку, вы вправе её требовать.

Убедитесь, что вы предоставили все документы для перевода (реквизиты, акты выполненных работ и т.д.).

2. Направьте письменную претензию в УК

Составьте письменное обращение в управляющую компанию с требованием выплатить задолженность и указанием сроков (например, 3-5 рабочих дней).

Укажите реквизиты договора, период работы, сумму долга.

Вручите документ лично под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.

Приложите копии актов выполненных работ (если они есть).

3. Запросите подтверждение у банка

Обратитесь в свой банк, чтобы проверить, поступали ли платежи от УК.

Если переводов не было, получите письменную справку от банка. Это опровергнет версию УК о «технических ошибках».

4. Требуйте проценты за просрочку

Даже если в договоре нет штрафов, вы можете взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ за пользование вашими деньгами.

Рассчитайте сумму процентов (ключевая ставка ЦБ РФ на день просрочки) и включите её в претензию.

5. Обратитесь в суд

Если УК игнорирует претензию, подайте исковое заявление в мировой суд (если сумма до 100 тыс. руб.) или районный суд.

Госпошлина по таким искам не уплачивается (п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Приложите: договор, акты, претензию, ответ УК (если есть), справку из банка.

6. Альтернативные меры

Жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию: Хотя договор ГПХ не регулируется трудовым правом, эти органы могут провести проверку.

Публичное давление: Напишите жалобу на портал «Добродел» (если УК обслуживает дом) или в соцсети, указав на нарушение.

Важно!

Договор ГПХ ≠ трудовой договор. По ГПХ вы считаетесь исполнителем услуги, а не работником. Зарплата здесь — это вознаграждение за услугу.

Срок исковой давности — 3 года, но лучше не затягивать.

Если деньги нужны срочно

Попробуйте договориться с УК о частичной выплате или предложите им оформить расписку о долге. Это упростит взыскание через суд.

Не откладывайте решение вопроса! Чем раньше вы начнете действовать, тем выше шансы вернуть деньги быстро.

Спросить

Так не бывает такого. Перечислить деньги 5 минут времени вместе с уплатой налогов и страховых взносов.

Вам необходимо для начала написать заявление в прокуратуру с приложением копии договора.

В силу ст. 10 и 21 Федерального закона о прокуратуре

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Срок проведения проверки не должен превышать 30 календарных дней со дня начала проверки. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения прокурором дополнительных проверочных мероприятий в рамках указанной проверки, по решению прокурора или его заместителя срок проведения проверки может быть продлен. Срок проведения проверки может быть продлен не более чем на 30 календарных дней. При необходимости решение о последующем продлении на срок, не превышающий 30 календарных дней, может быть принято только Генеральным прокурором Российской Федерации или уполномоченным им заместителем Генерального прокурора Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александр, направляйте письменную претензию в адрес УК, а при её неудовлетворении, - обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

ГПХ, в отличие от трудового договора, не порождает зарплату,

Нормы права:

1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

ст. 330, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Спросить

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Спросить

Здравствуйте, Александр!

Вы можете пока направить письменное требование о выплате вознаграждения за оказанные услуги в течение 3 рабочих дней и объяснения причин задержки выплаты. У Вас на руках должно остаться доказательства вручения требования или направления его по почте, так как в будущем это доказательства могут пригодиться в суде. Возможно такой обращение поможет ускорить решить Ваш вопрос. Если нет, то придется обращаться в суд.

Спросить

Здравствуйте.

У Вас договор гпх, значит, отношения не трудовые. Это не зарплата, а вознаграждение. Если Вы не получили оплату в срок, установленный договором, то обращайтесь для взыскания в суд.

С уважением.

Спросить

Явно вам ничего не перечислили и, соответственно, обманывают. Вариантов воздействия масса. В том числе и признать правоотношения трудовыми со всеми вытекающими негативными последствиями для работодателя.

Верховный Суд опубликовал Определение по делу № 64-КГ24-4-К9, в котором напомнил порядок признания гражданско-правовых отношений трудовыми.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов