Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я ивалил 3 группы, работаю учителем-лооопедом. Имею ли я право на 2 дополнительных дня к отпуску?

29.04.2025, 06:48
• г. Иркутск
Слышала, что 2 дня к отпуску положены, но не знаю основание, документы на что опираться?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Основания для предоставления двух дней к отпуску заключаются в следующем:

Статья 114 и ч. 1 ст. 115 ТК РФ. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.

Часть 1 ст. 125 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части, при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска в 2 календарных дня, если такой отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Если же вопрос разделения отпуска накануне календарного года обсуждался с работодателем и в ходе обсуждения стороны пришли к выделению отпуска в 2 дня, впоследствии работодатель не вправе отказать.

Спросить

Просто 2 дня к основному отпуску не предоставляются 🙂

Спросить

Работа сверхурочно. Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, работник вправе выбрать компенсацию или дополнительный выходной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. ст 115 ТК РФ

Спросить

работник вправе выбрать компенсацию или дополнительный выходной

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги