Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения по отпуску

29.04.2025, 08:41
• г. Санкт-Петербург
Может ли работадатель ограничить мой очередной отпуск тем количеством дней, которые на момент ухода в отпуск заработаны в текущем рабочем периоде?
Читать ответы (5)
Очередной отпуск
Моменты отпуска
Ответы на вопрос (5):

работодатель произвольно не может менять продолжительность очередного оплачиваемого отпуска тем более по такому надуманному основанию которое указано в вопросе

Спросить

Нет, работодатель не может ограничивать продолжительность отпуска только количеством дней, заработанных в текущем рабочем периоде.

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части происходит по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При предоставлении отпуска руководитель должен руководствоваться ст. ст. 122-125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

работодатель не может ограничивать продолжительность отпуска только количеством дней, заработанных в текущем рабочем периоде

Спросить

Размер отпуска предусмотрен законом и не может быть произвольно никем уменьшен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги