Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите, решить мой вопрос

29.04.2025, 10:02
• г. Тюмень
Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите, пожалуйста, решить мой вопрос: В какой срок работадатель обязан рассчитать меня в связи с сокращением 6 мая будет расторгнут трудовой договор
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

В день увольнения.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Спросить

Здравствуйте, Татьяна! 6 мая должны выплатить.

Спросить

Расчёт производится в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

Спросить

В день увольнения работодатель обязан произвести расчёт с работником, то есть выплатить все причитающиеся ему суммы

Если сотрудник в день увольнения не работал, например, был на больничном, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчёте (ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В день увольнения

Спросить

Здравствуйте.

В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет. Вместе с выдачей всех документов о работе. Причины увольнения значения не имеют. Смотрите ст.ст.84.1,140 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги