Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если работник выехал не в период своего основного отпуска) работник работает и проживает в районах крайнего севера

29.04.2025, 12:58

• г. Петропавловск-Камчатский

Если работник выехал не в период своего основного отпуска). Здравствуйте. Работник берет основной отпуск с 2 июня с проездом. Билеты куплены с датой вылета 30 мая. 1 июня и 31 мая выходные, 30 мая работник берет отпуск без сохранения зарплаты для выезда. Оплачивается ли проезд в отпуск в таком случае? (если работник выехал не в период своего основного отпуска) работник работает и проживает в районах крайнего севера

Читать ответы (1)

Основной отпуск
Период отпуска
Сохранение зарплаты

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Александр

29.04.2025, 19:32,

г. Усинск

Закон не устанавливает ограничений в части обязательного

выезда и возвращения работника и членов его семьи в период ежегодного

оплачиваемого отпуска.

Согласно ст. 322 ТК РФ при

соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных

оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения заработной

платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно лицам,

работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Следовательно, в тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без

сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования

отпуска и обратно, возможно, что выезд и возвращение могут приходиться на

выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску, а так же выезд может

производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день,

непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском,

а приобретенные билеты на эти дни могут быть оплачены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги