Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в праве ли вообще звонить начальнику своему сотруднику находящегося на больничном

29.04.2025, 18:07
• г. Екатеринбург
Здравствуйте. Сломала руку, начальник и сменщик просят выйти на работу. Если я выйду на работу, что мне за это будет. И в праве ли вообще звонить начальнику своему сотруднику находящегося на больничном
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Можете не отвечать. И не обязаны выходить.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель не вправе требовать выхода сотрудника на работу во время нахождения на больничном листе. Это нарушение трудового законодательства РФ (статья 183 ТК РФ). Ваше здоровье защищено законом, и работодатель обязан уважать право работника находиться на лечении и восстановлении здоровья.

Спросить

Руку сломали в быту или на работе?

Спросить

В быту

Спросить

Если вас принуждают выйти на работу, это является нарушением ваших трудовых прав, и вы можете обратиться за защитой в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Спросить

Выходить на работу во время больничного запрещено. Привлечение к работе в период временной нетрудоспособности считается нарушением, которое карается штрафом (статья 5.27 КоАП РФ). Запрет на принуждение к труду оговорён в статье 4 ТК РФ.

Если работник пожалуется в трудовую инспекцию на принуждение к труду в период временной нетрудоспособности, компанию оштрафуют.

Что касается звонков начальника во время больничного, то, согласно разъяснениям Роструда, сотрудник не обязан отвечать на такие звонки в нерабочее время. Работодатель вправе выразить недовольство тем, что работник не отвечает на звонки, но этот факт не должен влиять на трудовые отношения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги