Чтобы уволиться нужно заранее предупредить работодателя за 2 недели.Отработка 2 недели и после увольнение.Можно написать заявление о переносе отпуска,если одобрят можно не отрабатывать,грубо говоря уволиться в отпуске.Либо также варианты с больничным листом либо праздничными днями.В момент увольнения работодатель должен произвести полный расчет,отпуск либо переносится на другую работу,так как установлен в трудовом кодексе,либо вы можете взять в финансовом плане со своего отпуска.
Спросить
Некоторые работодатели как показывает практика даже отрабатывать 2 недели не просят,только тогда когда туго с кадрами.Когда идет большой поток кадров,вы можете быть уволены условно без отработки,все в зависимости от работодателя.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Спросить
Можно. По письменному согласию работодателя на заявлении об увольнении.
Спросить
При увольнении производится полный расчёт и больше ничего не платят.
Спросить
