Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Появление на работе в состоянии алкоголь опьянения

05.05.2025, 14:14
• г. Челябинск
Правомерно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в случае нахождения в состоянии алкогольного опьянения, если работник не ознакомлен с должностной инструкцией, и с Правилами внутреннего трудового распорядка, в которых установлен запрет на появление в состоянии алкогольного опьянения?
Читать ответы (7)
Применить дисциплинарное взыскание к работнику Нахождение в состоянии алкогольного опьянения Правила внутреннего трудового распорядка Правомерно ли дисциплинарное взыскание Дисциплинарные взыскания работников
Ответы на вопрос (7):

Ольга, правомерно применить дисциплинарное взыскание к работнику в случае нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения

Спросить

Да, применение дисциплинарного взыскания к работнику за нахождение в состоянии алкогольного опьянения правомерно, даже если он не ознакомлен с должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка, в которых установлен запрет на появление в таком состоянии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

это смотря какое у него состояние опьянения!

Спросить

Ольга, здравствуйте

правовые последствия появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения предусмотрены Трудовым Кодексом (ст. 81 ТК РФ). Незнание закона не освобождает от ответственности. Да, в данном случае работодатель вправе применить меры дисциплинарного взыскания и предварительное ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) не требуется.

Спросить

Ольга, в данном случае работодатель вправе применить меры дисциплинарного взыскания. Удачи!

Спросить

Правомерно.

Спросить

правомерно применить дисциплинарное взыскание

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
27.04.2020, 04:05

Нашли акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения Результат: Амитриптилин. Установлено состояние опьянения.

Нашли акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения Результат: Амитриптилин. Установлено состояние опьянения.
Читать ответы (2)
Михаил
11.09.2012, 23:02

Что делать, если мое водительское удостоверение было отобрано после проверки на алкоголь в состоянии опьянения

Я находясь в состоянии алкогольного опьянения с друзьями толкали не заведенную машину, к нам подьехали сотрудники ГАИ и т.к. я являюсь собственником авто заставили дышать на определение алкоголя, и отобрали мое водительское удостоверение. Протоколы я не подписывал. Дело в суд еще не передали. Что делать?
Читать ответы (2)
Сергей Алексеевич
25.08.2014, 09:53

Отсутствует указание в трудовой книжке на часть статьи и возможное увольнение по нарушению трудовой дисциплины

В трудовой книжке не указана часть статьи, указано уволить за однократное нарушение трудовой дисциплины-появление в состоянии опьянения по пп.вп.6 ст. 81 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2011, 08:44

Возможность опротестовать административный протокол по статье 20.21 КРФ об АП за появление в состоянии опьянения

Вчера меня привлекли к административной ответственности, соствили административный протокол по ст. 20.21 КРФ об АП, за появление в состоянии опьнения. Я находился на улице, около автобусной остановки по времени около 22 ч.30 мин. Вокруг из граждан никого не было, свитетелей сотрудники полиции в протоколе не указали. От меня разило алкоголем, я шатался, но одежда была чистой, опрятной. Каковы мои шансы на опротестование протокола?
Читать ответы (1)
Юлия александровна
16.04.2014, 15:59

Как супруга, можно ли получить копию протокола о задержании мужа за появление в состоянии опьянения в общественном месте?

Моего мужа задержали за появление в общественном месте в состоянии опьянения могу ли я как супруга получить на руки копию протокола о задержании?
Читать ответы (1)
Сергей
30.01.2023, 04:13

Уволен по статье 81 за появление на работе в состоянии опьянения - Что делать в такой ситуации?

Находился на работе в состоянии легко опьянения, видел это начальник участка и мастера, нач.участка взял объяснительную с меня. В итоге произошли разногласия с начальством и я уехал с работы (работал по вахтам) через несколько дней узнал что уволили. При устройстве на новую работу узнаю что уволен по статье 81 за появление на работе в состоянии опьянения! Хотя ни каких медицинских освидетельствований предупреждений мне что буду уволен по статье не было, у работодателя есть только моя объяснительная и свидетели, хотя да я был выпимщий признаю, законно они уволили меня или все же я могу обжаловать свое увольнение по статье за алкогольное опьянение?
Читать ответы (3)
Алексей
03.08.2014, 23:21

Увольнение работника после появления на работе в состоянии опьянения - возможности и лазейки

Работник появляется на работе в состоянии опьянения. После проведения освидетельствования, для привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнению по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодателем, с соблюдением части 1 статьи 193 ТК РФ, работнику предложено дать объяснение, на что работник пояснил, что даст его в течение 2-х рабочих дней. На следующий день, работник уходит на больничный и в период временной нетрудоспособности присылает работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Соответственно работник не собирается выходить на работу и болеет две недели. Есть ли шансы у работодателя уволить работника по отрицательным мотивам, или это и есть лазейка, где работник может избежать нежелательной записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2013, 11:15

Увольнение за нарушение трудовых обязанностей из-за появления на работе в состоянии опьянения

Уволили за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей-появление на работе в состоянии опьянения, пункт 6 б части первой ст 81 ТК ПФ. Основание: 1.протокол контроля трезвости. Показания алкотестера-0,06 промиле. 2.акт об отстранении от работы 3. рапорт руководителя 4. обьяснительная. Мед. освидетельствование не проводилось. Вопрос: можно ли изменить запись в трудовой на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (7)
Сергей
12.05.2017, 07:01

Обнаружено нарушение протокола на медосвидетельствовании - отсутствие алкоголя при состоянии опьянения. Каковы шансы в суде?

Обнаружено 0,235 мг/л по протоколу. Протоколы подписал. Через 3,5 часа прошел медосвид. На состояние опьянения сам в наркодиспансере. Алкоголя не обнаружено. Каковы шансы в суде.
Читать ответы (1)
Никита
20.06.2017, 14:08

Законность и ответственность - могут ли семья и должны ли они отдавать долг за алкоголь взятый в состоянии опьянения

Человек в состоянии алкогольного опьянения с недостатком денег взял в долг бутылку, на сколько это законно, должна ли его семья отдавать долг.
Читать ответы (2)
Светлана
12.07.2018, 17:44

Возможно ли восстановление после увольнения за состояние алкогольного опьянения по статье

Законно ли увольнение за состояние алкогольного опьянения по этой статье. Если была служебка начальника отдела. Был составлен акт на предприятии на состояние опьянения алкотестер показал 0.42 промилле. В медучреждение соответственно не ездил. Где в акте работник написал согласен и поставил свою подпись. Написал объяснительную что выпивал на кануне не в этот день когда был пойман. Восстановят его на работе или нет?
Читать ответы (1)
Валентина
10.06.2013, 19:14

Несправедливое увольнение друга по обвинению в состоянии опьянения на работе - как оспорить данное решение и куда обратиться?

У моего друга такая проблема.19 мая на него составлен акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, акт написан от руки, его подписи об ознакомлении нет, вообще акт он увидел первый раз когда подписывал приказ об увольнении по статье, медосвидетельствования не было ему предложено и нет его отказа от его прохождения, Еще есть служебная записка от мастера цеха, его единственая оплошность что под давлением он написал объяснительную что выпил бутылку пива. Он работает с газовым оборудованием, не был отстранен от работы, а продолжал работать. Нет приказа о наказании за данное нарушение. На служебке подпись директора уволить и все. 4 июня его уволили по статье. Можно ли это оспорить и куда обратиться.
Читать ответы (2)
Анна
23.02.2020, 14:33

Анализ медосвидетельствования на алкоголь показал состояние опьянения - как справиться с этим?

Получил акт медосвидетельствования на алкоголь где первый результат 0.171, второй - 0.142, наркосодержащих нет, а заключение - состояние опьянения установленно! Что делать?
Читать ответы (13)
Андрей
23.11.2015, 21:18

Арестован в автомобиле в состоянии опьянения, но не выпивший алкоголь - подробности и судебное заседание 3 декабря

Меня аристовали в личном автомобили сотрудки ппс а не дис стоял наместе в алкогольном опьении но не пил купил кофе сел авто и они меня аристовали вызвали сотрудников дпс вернее я соглосился на освидетельсв а протоколе указали что я отказался от освидетельствия п.2.7 в суд 3 декабря. Меня столько навешили и мой друг меня туда привёз и увёз страховка без ограничений.
Читать ответы (3)