Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ о применении дисциплинарного взыскания

05.05.2025, 17:26
• г. Челябинск
На работника издается приказ о применении дисциплинарного взыскания. Дисциплин. Проступок совершен заведующим отделением, к выходу приказа работник был переведен с должности заведующего на должность врача. В приказе о проступке нам писать: "Объявить заведующему замечание?
Читать ответы (4)
Приказ о применении дисциплинарного взыскания
Применение дисциплинарного взыскания
Приказ о дисциплинарном взыскании
Ответы на вопрос (4):

да, на момент совершения проступка

Спросить

Здравствуйте,Ольга.

Должность должна быть обозначена на момент совершения дисциплинарного проступка.

Для детальной консультации звоните адвокату по телефону или ватсапу

Спросить

Добрый день, Ольга! Перевод работника на другую должность не препятствует его привлечению к дисциплинарной ответственности. Так как на момент совершения дисциплинарного проступка он занимал должность заведующего отделением, то в приказе нужно так и указывать "объявить заведующему отделением замечание". При применении дисциплинарного взыскания обязательно соблюдайте порядок его применения, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ, в частности запросите у работника объяснительную, чтобы у работника не было повода для обращения в государственную трудовую инспекцию и в суд по вопросу нарушения его трудовых прав.

В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат юристам.

Спросить

на момент совершения проступка

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги