Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то как это должно быть зафиксировано для работника?

15.05.2025, 17:25
• г. Москва
Работодатель нанял фирму, которая будет ходить и снимать что работники делают, что на рабочем компьютере открыто, что в мобильном телефоне (телефоны не корпоративные, а личные) и пр. Законно ли это? Если да, то как это должно быть зафиксировано для работника?
Читать ответы (3)
Мобильный телефон
Ответы на вопрос (3):

Да, работодатель имеет право контролировать трудовую деятельность сотрудников. В законодательстве РФ не прописаны разрешённые или запрещённые способы такого контроля.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, исходя из вашего ответа личный мобильный телефон тоже работодатель может контролировать? Корпоративного телефона организация не предоставляла, работники используют личные мобильные телефоны и номера в рабочих целях.

Спросить

Нет, работодатель не может контролировать личный мобильный телефон работника, если нет соглашения об использовании личного телефона в служебных целях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги