Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас работаю на должности учителя - логопеда в детском саду 10 лет 9 месяцев.

29.05.2025, 18:39
• г. Воронеж
Здравствуйте! Я работаю в образовании 20, 5 лет. Сейчас работаю на должности учителя - логопеда в детском саду 10 лет 9 месяцев. У меня непрерывный стаж работы. Я хочу взять отпуск на год в соответствии со статьей 335. Но у меня вот какой вопрос: у меня отпуск с 15 июля. Меня заведующая заставляет на полтора месяца работать на должности воспитателя. Как правильно написать заявление, чтобы я ушла в отпуск на год с 2 июня, если по графику за этот учебный год я должна уйти 15 июля. Я не хочу переходить на должность воспитателя. Прошу помочь мне написать заявление.
Читать ответы (5)
Как правильно написать заявление
Правильно написать заявление
Непрерывный стаж работы
Ответы на вопрос (5):

Ссылайтесь в заявлении на ст 60, 60.2, 72 ТК РФ.

Спросить

В заявлении нужно указать, в какой конкретно период педагог хочет реализовать своё право на долгий отдых, сослаться на статью 335 Трудового кодекса РФ и поставить подпись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В заявлении нужно указать, в какой конкретно период педагог хочет реализовать своё право на долгий отдых

Спросить

В заявлении нужно указать, в какой конкретно период педагог хочет реализовать своё право на долгий отдых и все

Спросить

Спасибо за ответы, как написать это заявление, я знаю. Но мне хотелось уточнить, имею ли я право написать это заявление сегодня до своего основного отпуска, который будет с 15 июля, и если можно, то мне просто оплатят мой основной отпуск? И я могу написать, что с 2 июня 2025 по 2 июня 2026 г. я хочу идти в отпуск по статье 355, правильно?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги