Анна Алексеевна
18.12.2018, 07:14
Как обезопасить себя при переходе на сдельную оплату труда и что нужно знать.\n\nВопросы о возможности перехода
Сейчас работаю по трудому договору с фиксированный оплатой труда + серая часть. На настоящий момент в течении полу года в 2017 и полу года в 2018 весь коллектив "по собственному желанию" попросили написать на пол ставки. Написали.
С августа месяца пошли постоянные задержки зарплаты, как белой, так и серой, в настоящий момент долг предприятия передо мной более 100 тыс.
17.12.18 на общем собрании сказано чтобы весь коллектив опять же "по собственному желанию" уволился с 30.12, а с 08.01 нас всех якобы возьмут обратно, но уже на сдельную оплату труда.
Якобы если весь коллектив не напишет на увольнение, то перейти на сдельную оплату труда невозможно (если это так, укажите пжл статью, полюбопытствую). Я нахожусь в протоколе и возможно уже с января буду беременна.
1)Как мне себя обезопасить и не оказаться на улице? Какие есть моменты в сдельная оплате труда на которые стоит обратить внимание (бессрочный, срочный, должна ли фиксировать я процентная ставка и пр)
2) Правда ли нельзя перевестить на сдельную оплату не уволил всех сотрудников с ТД фиксированный оплаты труда? У нас 4 декретные, как с ними?
В общем в растерянно и, дайте совет как быть!
Читать ответы (1)
