Или нужно выйти на работу, если аванс выплачен и ждать заработную плату?

ДОЛЖЕН ЛИ ДВАЖДЫ БЫТЬ НАПИСАН АВАНС В КАРЕШКЕ ЗАРПЛАТЫ? Я ПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ 7 ТЫСЯЧ, А У МЕНЯ НАПИСАНО 9 ТЫСЯЧ. БУХГАЛТЕР ОБЪЯСНЯЕТ ТЕМ, ЧТО КОМПЬЮТЕР ОШИБСЯ. кАК ДОЛЖЕН ВЫГЛЯДЕТЬ КОРЕШОК ОПЛАТЫ УЧИТЕЛЯ?

Я работал без договора и не выплатили заработную плату, что нужно зделать что бы забрать заработную плату.

Работаю менеджером по договорам в ООО. Устроилась на работу в ноябре и в течение 2 месяцев работала неофициально (факт работы в данный период подтверждает доверенность, выданная директором для официального представительства в различных организациях), с января 2015 устроена по ТК (есть приказ о приеме и запись в трудовой книжке, Трудовой договор отсутствует) за счет чего увеличилась моя заработная плата. В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю. С этого момента отношение работодателя ко мне изменилось: заработную плату за февраль и аванс за март до сих пор не получила, слышу ежедневные оскорбления в свой адрес и требование уволиться по собственному желанию, создаются препятствия для доступа к работе (сменили замки от кабинета, установлен пароль на моем рабочем компьютере и отключен интернет). Есть запись разговора с работодателем, где он предлагает мне уволиться и сулит за это отступные, а также заявляет о личной неприязни ко мне. За неделю до бракосочетания написала заявление о предоставлении отпуска без содержания на 5 календарных дней. При мне работодатель заявление согласовал, но по возвращению из отпуска заявил, что никакого заявления не поступало, а рабочую неделю я прогуляла. (Свидетельство о регистрации брака имеется). Написала жалобу в инспекцию по Труду, жалобу приняли к рассмотрению, но дали понять, что в их компетенцию входит только установление трудовых отношений, а для взыскания задолженности по заработной плате мне следует обратиться в суд. В связи со сложившейся ситуацией возникли следующие вопросы: 1)Согласно приказу о приеме мой оклад составляет 7000 руб.+надбавка 1050 руб. Однако в действительности заработная плата составляла 18 тыс. руб.Перечисления осуществлялись на карту Сбербанка, поэтому все поступления с указанием назначения платежа зафиксированы в Мобильном банке Сбербанка и в смс-сообщениях. Могу ли я требовать от работодателя заключить Трудовой договор на изначальных условиях, т.е. на сумму 18 тыс. руб.? 2)В виду отсутствия у работодателя заявления о предоставлении отпуска без содержания, может ли свидетельство о регистрации брака служить основанием для подтверждения уважительной причины моего отсутствия на работе? Есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности за уничтожение заявления? 3)Могу ли я в сложившейся ситуации обратиться в суд? Если да, то в какой: по месту прописки (я иногородняя) или по месту регистрации организации? 4) Имеет ли смысл обращаться в суд, если еще не вынесено решение инспекции по труду? Не истечет ли за время ожидания ответа от Инспекции по Труду срок исковой давности? 5)Если все же обратиться в суд, то достаточно ли будет у меня доказательной базы (исходя из текста выше) для того, чтобы выиграть дело? 6)Возможно ли в моем случае воспользоваться бесплатной юридической помощью адвоката? Если нет, то могу ли я, в случае, если выиграю, переложить на работодателя материальное бремя за услуги адвоката? 7)Можно ли в данном случае взыскать моральный ущерб с работодателя? Если да, то как его правильно рассчитать?

Работаю в магазине, предприятие разоряется, но не объявляет себя банкротом и не ликвидируется, нас отправили в неоплачиваемый отпуск, не заплатив даже аванса, который нам был положен по графику. Ходили в трудовую инспекцию, нам сказали соглашаться на увольнение по собственному иначе мы потом даже не найдём свои трудовые книжки, так как официальный офис находится вообще в другом городе. Даже если мы уволимся нам не собираются выплачивать за отработанный месяц так как все счета заморожены за долги перед поставщиками, на нас денег нет.

Работала в магазине цветов, флористом. За 4 дня предупредила работодателя, что нужен будет выходной, нужно уехать срочно. Приезжаю с выходного и сразу иду на работу, мне говорят что уволена и не выплачивают заработную плату за прошлый месяц и аванс за этот. Как получить деньги?

При увольнении с предприятия мужу не выдали трудовую книжку и не произвели расчет, кроме этого за предприятием числится долг по заработной плате. К кому лучше обратиться с жалобой?

Я, Багдасарян Кристине Ишхановна, проработала в ЗАО более 3 (трех) месяцев с (01.06.2008 г. по 22.09.2008. г.) на должности юриста с должностным окладом в размере 20 000 (двадцать тысяч) ежемесячно. За первый месяц мне выплатили заработную плату без задержки, о чем я расписывалась в ведомости по выдаче заработной платы. Однако с июля месяца выплаты прекратились, хотя претензий к моей работе ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполняла в полном объеме. В Бухгалтерии ситуацию с не выплатой зарплаты, никак не разъяснили и ограничивались устными комментариями о сложности финансового положении организации. В связи с тем, что режим работы был в трудовом договоре не обговорен, была вынуждена работать по устному распоряжению руководство с 20 августа 2008 года по 30 августа 2008 года с 10 до 20 часов без выходных. В результате серьезной перегрузки организма у меня резко повысилась давление. 01 сентября 2008 года был открыт лист по временной нетрудоспособности, о чем тут же было уведомлено в отдел кадров. 09 сентября 2008 года, не долечившись, закрыв больничный лист вышла на работу, после предъявлении требовании о выплате задолженности зарплаты и предъявив больничный лист узнала, что я уволена. Попытки ознакомится с приказом об увольнении, ни к чему не привели. До работы была не допущена, о чем написала заявление и оставила специалисту по кадрам. Испытав шок, мое здоровье снова ухудшилась и с 10 сентября 2008 года по 20 сентября снова находилась на больничном режиме. 22 сентября 2008 года после закрытия больничного листа пришла на работу, для получение задолженности по зарплате и оформление больничных листов, мне предъявили приказ об увольнении № 13-к от 01 сентября 2008 года, на основании п. 6 п а статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Существенная доказательства по предъявлении больничных листов оправдывающих мое отсутствие на рабочем месте во внимание взяты не были. Так же выявилось, что трудовая книжка заведена, не была, не смотря на то, что работа в ЗАО «Радиус +» является моим единственным, постоянным рабочим местом более 3 (трех) месяцев. На данный момент задолженность по зарплате не получены, больничные листы не оплачены, трудовая книжка отсутствует. Прошу, разобраться в законности моего увольнении и выплате задолженности по зарплате и оплате листа по временной нетрудоспособности. Как гражданка РФ, естественно я знаю о своих правах, как человека так и работника, что по отношению ко мне допущены грубейшие нарушение со стороны работодателя и поэтому сразу же обратилась в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Госинспекция рассматривала мое заявление почти год и от 17.07. 2009 года получен ответ от инспектора. В ответе указан, что в данной ситуации возник трудовой спор между мной и организацией, так же до 20 августа организация должна была выплатить мне задолженность по зарплате за июль, август, сентябрь, также оплатить больничные листы. Но до сегодняшнего дня ничего. Скоро подаю заявление в суд. Что меня ждет?

Сложилась такая ситуация, не оформленный продавец испортил продоваемую продукцию, я должена была остаток заработной платы в размере 1490 р, но не отдала так как обнаружила порчу товара, а она грозит подать заявление в прокуратуру о том что ей не выплатили заработную плату до конца, как быть в данной ситуации?

Работа сдельная. Авансом выплачена заработная плата до минимальной. Возможный возврат аванса.

Может ли работодатель не выплатить зароботную плату если не вышел на работу в течении трёх дней без предупреждения.

Работаю не официально в незарегистрированной пиццерии. Там ип одного человека, хозяин другой, работодатель третий. Ставка за смену была 1000, сегодня работодатель сказала 800 теперь. Я ей сказала что в таком случае я ухожу. На что она ответила иди но зарплату за март не отдам. Как быть?

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

Я получаю аванс 20 и заработную плату 10.но целый октябрь я нахожусь на сессии. Вопрос: должны ли мне выплатить аванс в октябре?

Работника сократили, он встал на учёт в Центре занятости. 2 месяца мы выплатили з/плату по 100%, в каком размере мы должны ей выплатить за 3 месяц, она сегодня принесёт справку из Центра занятости.

Будет ли выплачен аванс. Вышла с отпуска 9 числа (аванс 25)

Заработную плату выплатили не полностью что делать? Оклад 12 000, заработал 45 000 \. а заплатили 29 000, работаю охранником, приказа об удержании денег нет. как вернуть не выплаченные средства?

Возможно ли выдать заработную плату авансом в казенном учреждении?

По решению суда с заемщика и трех поручителей (одним из которых я являюсь) суд обязал солидарно взыскать в пользу Сбербанка 72 000 руб. (в т.ч. просроченная задолженность, просроченные проценты, пеня по кредиту, пеня по процентам), а так же принял решение расторгнуть кредитный договор. Кредит-потребительский. Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г. У меня несколько вопросов как у поручителя: 1) Каким образом мне необходимо гасить задолженность если я не получал никаких документов на руки кроме копии решения суда (на данный момент уже 25 августа 2014 г.)? Какие документы и в какой срок я должен получить на руки или куда должен быть вызван? Стоит ли мне самому куда-либо обращаться? Некоторые моменты: я получаю официальную заработную плату, являюсь владельцем недвижимого имущества (квартира). 2) Как будет взыскана задолженность в размере 72 000 руб.? Равными долями на всех задолжников или может быть взыскана с одного должника (если другие не будут погашать задолженность)? 3) Будет ли в первую очередь наложен арест на какое-либо имущество или задолженность будет погашаться за счет заработной платы (зар. плата мной получается по пласт. Карте Сбербанка)? Если за счет заработной платы, то какими долями (процентами)? Имеют ли право полностью изымать средства в размере месячного заработка в счет погашения долга? 4) Имеет ли право банк в будущем начислять какие-либо проценты (пени) сверх установленной судом задолженности в размере 72 000 руб., если задолженность не будет погашаться в течение нескольких месяцев (кредитный договор по решению суда считается расторгнутым)? За ранее спасибо за Ваш ответ. Верещагин О., г. Ростов.

Здравствуйте. Пишет вам Тарас из Владивостока. Кратко: устроится на работу, работодатель обещал устроить официально позже т.к. фирма на стадии открытия. Проработав месяц обещанную з.п. не плучил, рабтодатель сослался (при выплате зп) на мою не качественную якобы работу. Официально так и не устроил. Люди такие же уходят молча. Я хочу обратится в прокуратуру. Пжалуйста прокансультируйте меня. С уважением Тарас.

Я работал водителем самосвала в ип, возил уголь на обогатит.. Фабрику, и отходы, сейчас ушел от туда, и мне не хотят выплатить мои зараб. Деньги, что мне можно сделать, работал по путевым листам.