Судимый сотрудник полиции продолжает работать. Куда жаловаться?
Судимый сотрудник полиции продолжает работать. Куда жаловаться?
Здравствуйте, Нина.
Напишите обращение в администрацию президента РФ. На это каждый гражданин имеет право на основании Конституции РФ.
СпроситьСотрудник полиции не предоставил документов выражался нецензурной бранью. Угрожал физической расправой. Куда жаловаться на этого сотрудника.
Сотрудник полиции сдает служебное жилье в наем. Постояльцы постоянно шумят и не реагируют на замечания. В полицию обращаться бесполезно. Куда жаловаться?
У меня такой специфический вопрос: имеет ли право сотрудник полиции (вероятнее всего ФСБ) вести любовную переписку с заключенным? Куда жаловаться на данного сотрудника?
Сотрудника полиции не отпускают на дипломную сессию (4 месяца) высшего образования, образование получаю впервые, руководство объясняет тем, что некому работать будет. КУДА И КАК ДАЛОВАТЬСЯ?
Сотрудник полиции не выдал копию протокола об адм. правонарушении, куда жаловаться?
Куда жаловаться на сотрудника полиции если он в отношении заявителя или потерпевшего сделал запрос в ПНД не стоит ли он на учете? Ведь сотрудники полиции не имеют права делать такие запросы в отношении заявителей или потерпевших.
Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.
Такой вопрос: сотрудник уходит в ежегодный отпуск, получает отпускные, но продолжает работать. Как можно оформить данного сотрудника, что бы соблюсти законодательство.