Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работал стационарно, парикмахером, в бюджетной организации, хотят посадить меня на процент и дополнительно каждый день, бегать по домам, оплачивается такая работа по другому или всё по старому.

Добрый день! Необходимо смотреть трудовой договор и должностную инструкцию.

Изменение условий оплаты - только по соглашению сторон. Изменение места работы -тоже

Условия работы, оплата и т.д. - всё новое и дополнительное соглашение к трудовому договору оформляется.

Здравствуйте. Нужно изучить вашу должностную инструкцию

Дополняю, сегодня поставили перед фактом что меняют режим работы, и хотят чтобы каждый рабочий день,бегала по клиентам, в соглашении,жтого нет конечно.Сейчас работала до шести, а пятницу до часу, хотят уравнять, каждый день до 17:12., дали подписать вчерашним числом доп соглашение, но я не дошла до кадров в этот день, пойду в понедельник, посоветуйте что делать график, полностью устраивал, увольняться не хочу.

Разьедной характер работы

Может ли, считается работа с разьедным характером, если я по месяцу работаю в другой местности.

Читать ответы (1)

Как работодатель может доказать временный характер работы без должностных инструкций в случае обращения в суд

Каким образом работодатель может доказать временный характер моей работы (заключен срочный трудовой договор на год) в случае обращения в суд, если у них отсутствуют должностные инструкции? А характер работы на самом деле совсем не временный.

Читать ответы (3)

Проблема с характером работы и лишение премии в 100%

Буду очень благодарен, если не откажете и поможете советом. Работаю электромантером и облуживаем нефтянные компании, то есть бригады которые на кустах ремонтируют скважины. В договоре характер работы не указал работодатель (разъездной, подвижной и тд). Когда бригады дают заявки, мы выезжаем на кусты и выполняем работу. Вот недавно узнал, что при разъезном характере работ, должен составляться дополнительный договор, а его работодатель с нами не составлял. Так вот, вчера под конец рабочего дня, меня начальник хочет послать на куст, который находиться в 100 км от базы нашей, я отказался по причине, что не хочу задерживаться на работе и есть домашние дела. После моего отказа, написали приказ об лишении премии в 100%. Законно ли это? Что можно в данном случае сделать? Договора первой страницы, там не указан характер работы, то есть я могу отказываться выезжать на кустовые площадки?

Читать ответы (1)

Что значит в трудовом договоре: 11 часовой, скользящий 2-х бригадный график работы, условия (характер) работы-в пути?

Что значит в трудовом договоре: 11 часовой, скользящий 2-х бригадный график работы, условия (характер) работы-в пути?

Читать ответы (2)

Чем отличаются понятия командировка, вахтовый метод работы, разъездной характер работы

Чем отличаются понятия командировка, вахтовый метод работы, разъездной характер работы, полевые доплаты и какими нормативными актами они регулируются.

Читать ответы (1)

Увольнение с бонусной срезкой зарплаты - официальная работа и разъездной характер работы

Работаю официально, трудовая книжка у работодателя. Пока была в отпуске работадатель провел аудит, и по результатам решил меня уволить, срезав бонусную часть зарплаты. Работа разъездного характера, по торговым точкам.

Читать ответы (1)

Особенности работы директора филиала в командировках и разъездной характер работы

Директор нашего филиала, является директором еще нескольких филиалов в разных городах России, головная организация находится в Москве. В связи с производственной необходимостью он основное время находится в командировках. Если его постоянная работа осуществляется в пути и имеет разъездной характе, это командировками не признается (Пост. Прав-ва от 13.10.08 г. № 749). Скажите пожалуйста, разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре (заключен с головной орг-ей в Москве) или можно издать приказ по основной деятельности в нашей организации или это должна сделать вышестоящая организация? Как можно докулентально обосновать отсутствие командировочных удостоверений? Спасибо.

Читать ответы (1)

При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)

Я врач анестезиолог-реаниматолог. Работаю ежедневно по пятидневной рабочей неделе и сверх того дежурю до 10 дежурств в месяц с общей нагрузкой до 300 часов в месяц. Администрация непроизводит оплату за работу в выходной день в двойном размере, утверждая, что у меня посменная работа. 1.Должна ли производится оплата за работу в выходные в двойном размере. 2.Может ли считаться посменной ежедневная работа. 3.При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)

Читать ответы (1)

Можно ли уволить специалиста за прогул, в период отбывания исправительных работ по ст 157.1 УК РФ? Характер работы - разъездной.

Можно ли уволить специалиста за прогул, в период отбывания исправительных работ по ст 157.1 УК РФ? Характер работы - разъездной.

Читать ответы (1)

Как будут оплачены дни работы с 1.01.по 8.01.2014 г. (разъездной характер работы, смена с 1.01 по 15.01.)

Читать ответы (1)

Изменение условий работы при командировках в пределах области - снижение заработной платы и разъездной характер работы

Скажите, пожалуйста, если моя работа связана с постоянными командировками в пределах области, имеет ли право компания установить мне разъездной характер работы, если при этом уровень моей заработной платы сокращается в 2, 5 раза? Оплата командировки проходила по среднему заработку, теперь оплата идет по окладу, и по табелю отработанного времени стоит 8 часов, несмотря на то, что поездка в один город может туда и обратно может занимать 16 часов.

Читать ответы (1)

Я работаю водителем. Характер работы разъездной. Как мне должны оплачиваться часы работы в ночное время,

Читать ответы (1)

PS: суд извещен ещё 2 месяца назад, что характер работы разъездной, есть в деле справка с работы.

Всем доброе утро.! Уважаемые юристы, нужна ваша консультация. Совершенно АПН по ПДД. Было 5 судебных заседаний, назначено 6 е, возможно последнее, на 10 декабря. Судебный процесс длиться 3 й месяц, по истечении 2 х месяцев судья продлила ещё на 1 месяц. Крайний срок привлечения истекает 26 декабря. Но на дату слушания, 10 декабря работодатель отправляет в 4 х дневную командировку. Вопрос 1: Является ли командировка уважительной причиной для переноса судебного заседания? Какие документы нужны? Ведь срок привлечения к ответственности до конца декабря. Вопрос 2: Как лучше заявить ходатайство о переносе слушания:-непосредственно через канцелярию?-или явиться в суд на заседание и заявить лично? (Есть примерно время 30 минут, от нача судебного заседания до отъезда. Этого времени должно хватить на подачу ходатайства, но на защиту яно не хватит) PS: суд извещен ещё 2 месяца назад, что характер работы разъездной, есть в деле справка с работы. PSS: не одного судебного заседания не пропускал, всегда был лично. Спасибо.

Читать ответы (10)

Как доказать льготный характер работы в суде при ликвидации предприятия - опыт работы в Крайнем Севере и исковое заявление

Как доказать в суде льготный характер работы, (работал в районах Крайнего Севера кочегаром на угле по Списку №2), если предприятие ликвидировано? Если есть возможность выступить в суде плачу 100000 руб или составить правильно исковое заявление за вознаграждение. Обратился в Пятигорский суд. С ув. Андрей.

Читать ответы (3)

Пенсионный фонд города верхнего Уфалея требуют справку уточняющая льготный характер работы, а её на работе не дают, что делать?

Пенсионный фонд города верхнего уфалея требуют справку точняющая льготный характер работы, а её на работе не дают, что делать?

Читать ответы (1)

Сохраняются ли проценты за выездной характер работы

Если фельдшер проработал на выезде более 10 лет, заработал проценты за выездной характер работы, затем перешел работать фельдшером-диспетчером по приему вызовов, сохраняются ли проценты за выездной характер работы?

Читать ответы (1)

У меня разьездной характер работы. Рабочий день начинается в 8.30 иногда возят на работу в 5.00.оплачивается время с 5.00 до 8.30

У меня разьездной характер работы. Рабочий день начинается в 8.30 иногда возят на работу в 5.00.оплачивается время с 5.00 до 8.30

Читать ответы (1)

Являюсь ип, характер работы - разъездной (грузоперевозки), отходы по месту нахождения автомобиля отсутствуют, не накапливаются

Являюсь ип, характер работы - разъездной (грузоперевозки), отходы по месту нахождения автомобиля отсутствуют, не накапливаются, т.к. т/о и ремонт провожу на сто

Читать ответы (13)

Разъездной характер работы и командировки

Здравствуйте. Я госслужащий. В трудовом контракте не предусмотрен разъездной характер работы, хотя по городу я перемещаюсь по проверками объектов. Руководитель предложил оформить на меня приказ о разъездном характере работы, с оплатой. При этом на словах обещал, что в др город не будет меня отправлять на несколько дней (я пояснила, что отец лишен род прав, я воспитываю одна 13 летнего ребенка). Но руководитель пояснил, что будет меня отправлять на рабочий день в др город для работы. Правомерно ли эот? Стоит ли мне подписывать такой приказ?

Читать ответы (5)

Как написать справку в ПФР уточняющую характер работы в зоне с социально-экономическим статусом (Чернобыльская зона)

Как написать справку в ПФР уточняющую характер работы в зоне с социально-экономическим статусом (Чернобыльская зона)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разьедной характер работы

Хабаровск - онлайн услуги юристов